ΠΡΟΩΘΕΙΤΑΙ Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΑΝ ΧΡΟΝΟΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Δέσμευση του αν. Υπουργού Δ. Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη, για την κατάθεση της σχετικής τροπολογίας

Σήμερα 21/1/16, πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ της Ο.Λ.Μ.Ε. και τετραμελούς αντιπροσωπίας της συντονιστικής επιτροπής των πρώην εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα, με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη, με θέμα  την ικανοποίηση των πάγιων αιτημάτων που εκκρεμούσαν σχετικά με την άρση των αδικιών, των δημοσίων υπαλλήλων (και ειδικά των εκπαιδευτικών) που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα με το νόμο 4172/13 και επανήλθαν με το νόμο 4325/15
Τα αιτήματα που θέσαμε (βάσει της συνέλευσης μας, της 2/11/15) και είχαν υιοθετηθεί πλήρως από το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ, ήταν:

1. Να αναγνωριστεί πλήρως η υπηρεσία της διαθεσιμότητας. Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του του Ν.4172/2013 (Α΄ 167), του Ν.4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α΄ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α΄/11-5-2015) ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή τους και για όλα τα ασφαλιστικά και τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα.
2. Να χαρακτηριστεί ως χρόνος παραμονής σε διαθεσιμότητα, το διάστημα από 22/3/2014 έως 11-5-2015, για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με τον Ν.4172/13, οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν είχε εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης. 
3. Να καταβληθούν οι μισθολογικές απώλειες του 25%, που είχαμε το χρονικό διάστημα της διαθεσιμότητας. 

Τα δύο από τα τρία αιτήματα που συζητήθηκαν. είχαν θετική έκβαση και μας δόθηκε από τον αν. Υπουργό, η προτεινόμενη διάταξη που θα κατατεθεί αύριο στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο (για την αξιολόγηση) του Υπουργείου, που αναφέρει ότι:

• Ειδικά για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του του Ν.4172/2013 (Α΄ 167), του Ν.4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α΄ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία  με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ. 47 τ. Α΄/11-5-2015) ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη.
• Για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το άρθρο 82 του ν. 4172/13, και οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου Δ.Μ.Η.Δ. για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν εκδόθηκε ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης, το χρονικό διάστημα από τις 22/3/14 μέχρι τη δημοσίευση του ν.4325/15 (11/5/15) θεωρείται ως χρόνος κατά τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα.

Για το τρίτο αίτημα, της καταβολής των μισθολογικών απωλειών του 25% του χρονικού διαστήματος της διαθεσιμότητας, δήλωσε αναρμόδιος και μας παρέπεμψε στον Υπουργό Οικονομικών.

Για να δείτε το υπόμνημά μας .....εδώ

Για να δείτε το δελτίο τύπου της Ο.Λ.Μ.Ε. σε pdf .… εδώ

Για να δείτε το Υπόμνημα της Ο.Λ.Μ.Ε. που είχε κατατεθεί σε pdf …. εδώ