Πέμπτη, 26 Μαρτίου 2015

Κατατίθεται στη Βουλή το νομοσχέδιο του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. για τις επαναπροσλήψεις – Ποιες αλλαγές θα έχει.

Την Πέμπτη κατατίθεται στη Kεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή (ΚΕΝΕ) το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις», ενώ, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, η κατάθεσή του στη Βουλή επισπεύδεται και αναμένεται να γίνει την Παρασκευή ή τη Δευτέρα. Όπως τονίζουν πηγές του ΥΠΕΣΔΑ στην aftodioikisi.gr «στόχος είναι την ερχόμενη εβδομάδα το νομοσχέδιο να συζητείται στις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής».

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, όπως προέκυψε και από τη συνάντηση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την ΑΔΕΔΥ, το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί θα έχει μικρές αλλαγές σε σχέση με το αρχικές οι οποίες θα αποφασισθούν κατά την αυριανή συνάντηση του Νίκου Βούτση με τον Γιώργο Κατρούγκαλο.

Ανάμεσα σε αυτές θα είναι η κατάργηση του θεσμού της διαθεσιμότητας με την εξής προσθήκη στο άρθρο 20 παρ.3: «Καταργούνται το άρθρο 90 Ν.4172/2013 και η υποπαράγραφος Ζ2 του Ν.4093/2012» και πιθανόν (σ.σ. στη συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ ο κ. Κατρούγκαλος το άφησε ανοιχτό) και η δυνατότητα η διαδικασία μετατροπής των ΙΔΑΧ σε αορίστου χρόνου να είναι προαιρετική, καθώς, όπως τονίζει η ΑΔΕΔΥ, υπάρχουν ΙΔΑΧ που θα υποστούν βλαπτική μεταβολή (θα χάσουν βαρέα ή ακόμη και την προβλεπόμενη αποζημίωση εάν αλλάξουν καθεστώς).

Ωστόσο, όπως τόνισε ο αναπληρωτής υπουργός στην ΑΔΕΔΥ δεν μπορούν να γίνουν αλλαγές σε θέματα που έχουν δημοσιονομικό κόστος όπως η αλλαγή μισθολογικών κλιμακίων και βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων με βάση την πραγματική προϋπηρεσία, η αλλαγή του καθεστώτος εργασίας ορισμένων κατηγοριών εργαζομένων όπως οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών από τετράωρη σε αορίστου χρόνου αλλά και η δυνατότητα μετακίνησης των διαθέσιμων που έχουν ήδη τοποθετηθεί αλλά θέλουν να επιστρέψουν στις αρχικές τους θέσεις, η οποία, όπως είπε ο κ. Κατρούγκαλος, θα γίνει στο πλαίσιο της επόμενης (μεγάλης) κινητικότητας.
  


Με μικρές αλλαγές
Την άλλη εβδομάδα στη Βουλή ο νόμος για τις επαναπροσλήψεις στο Δημόσιο

Την άλλη εβδομάδα στη Βουλή ο νόμος για τις επαναπροσλήψεις στο ΔημόσιοΑθήνα
Tην επόμενη εβδομάδα θα εισαχθεί προς συζήτηση στις επιτροπές της Βουλής το νομοσχέδιο που έχει υποβάλλει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γ. Κατρούγκαλος σχετικά με την επαναπρόσληψη των απολυμένων, την αποκατάσταση των «διαθέσιμων» δημοσίων υπαλλήλων και το οποίο θα περιέχει και άλλες ρυθμίσεις για τη δημόσια διοίκηση. 

Όπως επισήμανε ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Νίκος Βούτσης το νομοσχέδιο βρίσκεται ήδη στην κεντρική νομοπαρασκευαστική επιτροπή και αφού υπάρξει η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους την επόμενη εβδομάδα θα συζητηθεί στις επιτροπές της Βουλής. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε αυτό θα υπάρξει και προσθήκη για δύο σημαντικά ζητήματα: 

Α) Δίνεται δίμηνη παράταση σε σχέση με τους «κόκκινους» ισολογισμούς Δήμων. Δηλαδή έληγε μέχρι το τέλος Μαρτίου η προθεσμία που είχαν Δήμοι με οικονομικά προβλήματα για να μπουν σε πρόγραμμα εξυγίανσης. Με τη νέα ρύθμιση τους δίνεται περισσότερος χρόνος αφενός για να διευθετήσουν τέτοια ζητήματα και αφετέρου η κυβέρνηση να διαμορφώσει μια νέα πολιτική προκειμένου να βοηθηθούν Δήμοι με οικονομικές δυσχέρειες.

Β) Θα γίνει για πρώτη φορά δημόσια προκήρυξη για γενικούς διευθυντές που θα αναλάβουν τις επτά αποκεντρωμένες διοικήσεις. Να σημειωθεί ότι η προηγούμενη κυβέρνηση είχε τοποθετήσει διορισμένους γενικούς γραμματείς.
Πηγή: in.gr

Δελτίο Τύπου των Εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα Κρήτης

Για τη σκοπιμότητα της συκοφαντικής επίθεσης κατά Κατρούγκαλου και την αλήθεια για την επαγγελματική συμπεριφορά του και τα "Συμφωνητικά Υπεράσπισης" των εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα που ανέλαβε.


ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΡΗΤΗΣ                                        Ηράκλειο 26/3/2015

                                                                                                                                        ΠΡΟΣ   Μ.Μ.Ε

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

Με θλίψη βιώνουμε τις τελευταίες μέρες μια ύστατη επιθετική προσπάθεια πρώην κυβερνητικών καταχραστών της  εξουσίας  εναντίον  υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα  και απολυμένων αφού βάζοντας στο στόχαστρο τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κύριο  Γιώργο  Kατρούγκαλο,   ουσιαστικά  αποσκοπούν  σε παρακώλυση των διαδικασιών Δικαίωσης. Με  επιθέσεις και συκοφαντίες  που αναδεικνύουν  την έλλειψη της δικής τους  «ηθικής» και  εκμεταλλευόμενοι δυστυχώς  τον ξεπεσμό της υποτιθέμενης αντικειμενικής δημοσιογραφίας  κατασκευάζουν ενόχους υποστηρίζοντας   έστω κι από θέση αντιπολίτευσης τις μνημονιακές  προσωπικές τους  δεσμεύσεις.  
Ως  εκπαιδευτικοί διορισμένοι αξιοκρατικά  στοχοποιηθήκαμε  και τεθήκαμε σε διαθεσιμότητα αδίκως από μια κυβέρνηση που διαλύοντας τις ειδικότητες μας   στόχευε στην εξυπηρέτηση των ιδιωτικών σχολών και των ιδιωτικών συμφερόντων, στη διάλυση του Δημόσιου Σχολείου μη εξυπηρετώντας το εθνικό ,κοινωνικό και  οικονομικό συμφέρον της Χώρας και των πολιτών της.    Η προσφυγή μας στα δικαστήρια ήταν μονόδρομος  και συνέπεια των αποφάσεων  που βουλευτές της προηγούμενης κυβέρνησης ψήφισαν. Είναι λοιπόν υποκριτικό να μιλάνε για πλουτισμό  δικηγόρων  αυτοί που μας οδήγησαν  εκεί.
 Ρωτάμε ευθέως όλους τους τωρινούς  κατακριτές:
·      Μήπως ενόχλησε η διεκδίκηση δικαιωμάτων μας και οι διαρκείς κινητοποιήσεις για τη δικαίωσή μας;
·        Μήπως ήθελαν ελεύθερο το βωμό της  σφαγής  μας;;; 
·        Μήπως  δεν ήθελαν να βρεθούν δικηγόροι υπεράσπισής μας;;;
Στην αναζήτηση υπεράσπισης απευθυνθήκαμε σε Εταιρεία Δικηγορικού Γραφείου και εμπιστευτήκαμε τον κύριο Κατρούγκαλο, τον  ΑΝΘΡΩΠΟ  πρωτίστως και μετά το  συνήγορο.  Την περίοδο εκείνη δεν ήταν Ευρωβουλευτής, ούτε Υπουργός , δεν είχε καν πολιτευτεί. Ήταν  όμως    ο  Άνθρωπος  που επέλεγε να υποστηρίζει αδικημένους . Μας  ενέπνευσε αλλά μας είπε και  την πλήρη Αλήθεια χωρίς να μας τάζει «φύκια για μεταξωτές κορδέλες» . Τον  εμπιστευτήκαμε  για την ειλικρίνεια του, την μετριοπαθή, έντιμη  και αξιοπρεπέστατη στάση του, τη συνέπεια του, την αντικειμενική ενημέρωσή του.  
Τον εμπιστευτήκαμε  κυρίως για το ήθος του,  την ευγένεια,  την   ευαισθησία του   αλλά και την παρότρυνσή του να μη σταματήσουμε λεπτό ν’ Αγωνιζόμαστε για ό,τι μας ανήκει.
Δε θα θέλαμε  υποσκιάζοντας  άλλες Αξίες  να μιλήσουμε για οικονομικά, όμως με την τροπή των πραγμάτων είναι αναγκαίο…   Ακόμη και οι  οικονομικές δυσκολίες κάποιων δε στάθηκαν εμπόδιο στην άψογη συνεργασία μας. Το γραφείο   έδωσε τη χαμηλότερη προσφορά και αμέσως έστειλε σε όλους αποδείξεις.  Δεν υπογράψαμε ποσοστά αποζημίωσης 12% αλλά ένα χαμηλό  εφ άπαξ ποσό  200 ευρώ συν ΦΠΑ που συμπεριλάμβανε και τα παράβολα. Η επικοινωνία μας γινόταν  μόνο μέσω του γραφείου του και η συνεργασία μας τέλειωσε  ουσιαστικά  με το δικαστήριο  στο Συμβούλιο της Επικρατείας . Δεν μας παρέσυρε   με οικονομικά  κίνητρα σε δικαστικούς αγώνες που θεωρούσε περιττούς και πάντα πρότασσε τις ηθικές αξίες και δεσμεύσεις στη συνεργασία προς το δικό μας όφελος
Θεωρούμε  λοιπόν  και ΗΘΙΚΟ και ΔΙΚΑΙΟ  να σταθεί  ΣΥΝΕΠΗΣ  σ’ αυτές τις Αξίες και  με τη νέα του ιδιότητα ως πρόσωπο μιας  κυβέρνησης που πολιτικά έχει δεσμευτεί για την αποκατάσταση των ΑΔΙΚΙΩΝ.  Αυτή η συνέπεια άλλωστε  ξεχωρίζει  όσους   είναι αποφασισμένοι έως τέλους να παλεύουν ενάντια σε συμφέροντα. Μη ξεχνάμε  ότι  δυστυχώς  είναι σύνηθες φαινόμενο  να πετροβολούν τα  δέντρα που κάνουν τους καρπούς.


Σημείωση: Το κείμενο  εκφράζει   την ομάδα των εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα Κρήτης που βρίσκεται σε μια διαρκή  Αγωνιστική κινητοποίηση 21 μήνες  με Αξιοπρέπεια. Διεκδικούμε την αποκατάσταση της Αδικίας και την επαναλειτουργία ΟΛΩΝ των ειδικοτήτων στη Δημόσια Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.  Είναι στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου τα ονόματα και τα ιδιωτικά συμφωνητικά μας  μετά από επικοινωνία  στα παραπάνω τηλέφωνα.

Για να δείτε το Δελτίο Τύπου σε pdf … εδώ

Τετάρτη, 25 Μαρτίου 2015

Μετά από 21 μήνες Διαθεσιμότητας, ΚΑΠΟΙΟΙ βάλθηκαν να μας απολύσουν έστω και τώρα.

Οι δολοφόνοι επιστρέφουν .....ξανά και ξανά στον τόπο του εγκλήματος!

Με την ευκαιρία της δημοσίευσης του νομοσχεδίου που αφορά στην επαναφορά των διαθέσιμων - απολυμένων, εξαπολύεται μια ενορχηστρωμένη επίθεση από ορισμένα κόμματα και μέσα ενημέρωσης, που προσπαθούν με κάθε τρόπο να εμποδίσουν την επιστροφή στις δουλειές μας και -βασισμένοι στην  τακτική του διαίρει και βασίλευε- να μας φέρουν σε αντιπαράθεση με τους άλλους εργαζόμενους.
ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΣΤΑ ΕΠΑΛ
Αυτοί που μας έθεσαν σε διαθεσιμότητα-ομηρία από 22 Ιουλίου 2013, αυτοί που έδιωξαν 20.000 μαθητές από τα ΕΠΑΛ-ΕΠΑΣ  για να τους στρέψουν στα ιδιωτικά ΙΕΚ, έχουν το θράσος -ακόμα και από τη θέση της αντιπολίτευσης- να θέλουν να ολοκληρώσουν το έγκλημά τους, να μας δώσουν τη χαριστική βολή.  

Βγαίνει ο Κ. Καργκούνης, εκπρόσωπος τύπου της ΝΔ, και λέει: «Αντί να προσληφθούν νέοι και άξιοι, επαναπροσλαμβάνονται οι ημέτεροι με το αζημίωτο», ο δε Κυριάκος Μητσοτάκης (γιος  του πατριάρχη των πελατειακών σχέσεων -για να μην ξεχνάμε-) δε ντρέπεται .....να μιλάει για πελατειακές σχέσεις και να δηλώνει: «Αναδεικνύει επίσης περίτρανα τις πελατειακές σχέσεις της κυβέρνησης με συγκεκριμένες ομάδες συμφερόντων»!

Ξεχνούν όλοι αυτοί ότι: α) 2.500 εκπαιδευτικοί τεθήκαμε σε διαθεσιμότητα ανεξαρτήτως πολιτικής τοποθέτησης και ζητάμε όλοι να επιστρέψουμε στις δουλειές μας, β) όλοι είχαμε προσληφθεί  με αδιάβλητες διαδικασίες, επετηρίδα ή ΑΣΕΠ.

Αντί να ζητήσουν συγγνώμη για την απίστευτη ομηρία που περνάμε εμείς και οι οικογένειές μας εδώ και 21 μήνες, αντί να ζητήσουν συγγνώμη από τον Ελληνικό λαό που άφησαν τους μαθητές χωρίς καθηγητές, έχουν το θράσος να μιλάνε για συμφέροντα! Ποιοι; Αυτοί που εγκαινίαζαν ιδιωτικά ΙΕΚ την ίδια ώρα που μας έθεταν σε διαθεσιμότητα και καταργούσαν τους Τομείς και ειδικότητες Υγείας-Πρόνοιας, Εφαρμοσμένων Τεχνών και Αισθητικής-Κομμωτικής από τα ΕΠΑΛ-ΕΠΑΣ.

Γιατί δεν μας λένε πόσο ζημιώθηκε το δημόσιο από τις διαθεσιμότητες, όλους αυτούς τους 21 μήνες; Ελπίζουμε να λογοδοτήσουν κάποτε στην Ελληνική δικαιοσύνη  και να λάμψει η αλήθεια για το ποια συμφέροντα εξυπηρετήθηκαν. 

Η Συντονιστική Επιτροπή Εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα καταγγέλλοντας όλες τις παραπάνω μεθοδεύσεις:
  • Ζητάμε από την κυβέρνηση, χωρίς ταλαντεύσεις και υπαναχωρήσεις, να προχωρήσει ταχύτατα στην ψήφιση του νομοσχεδίου, παίρνοντας υπόψη τις τροπολογίες, με βάση τις προτάσεις της συντονιστικής μας επιτροπής και γενικότερα του συνδικαλιστικού κινήματος.
  • Καλούμε τους συναδέλφους, σ' αυτή την κρίσιμη χρονική στιγμή -χωρίς επανάπαυση και εφησυχασμό-, να εντείνουμε τον αγώνα μας για την πλήρη δικαίωσή μας,  για την επιστροφή καθηγητών και μαθητών στα σχολεία.
  • Δηλώνουμε ότι -σε κάθε περίπτωση- θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με όλους τους συναδέλφους για να μην υπάρχουν κενά στα σχολεία, για να γίνουν οι χιλιάδες διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών που απαιτούνται, για να υπάρξει ουσιαστική δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση στη χώρα μας.
ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥΣ, ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥΣ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΕΠΑΛ.

Συντονιστική Επιτροπή Καθηγητών σε διαθεσιμότητα Θεσσαλονίκης

Το συμφωνητικό με τον κ. Κατρούγκαλο και άλλες αλήθειες…

Τον Ιούλιο του 2013 Εκπαιδευτικοί της Δευτεροβάθμιας Τεχνικής εκπαίδευσης τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Αναίτια, άδικα και απροκάλυπτα, μέσα σε μια νύχτα, οι ειδικότητές μας καταργούνται αφήνοντας εκτός σχολείου 20.000 μαθητές και 2.500 καθηγητές. Η επαγγελματική εκπαίδευση -ένεκα μνημονιακών επιταγών- ψυχορραγεί, οι δημοφιλείς ειδικότητές μας πλέον εκχωρούνται στα μεγάλα ιδιωτικά ΙΕΚ, οι μαθητές μας εκδιώκονται από το Δημόσιο σχολείο και εμείς διεκδικούμε κινηματικά το αυτονόητο, το δικαίωμα στην εργασία καθώς και το δικαίωμα των μαθητών μας στη μάθηση. 
Παράλληλα ξεκινά και η προσπάθεια αποκατάστασης της αδικίας σε βάρος μας με δικαστική διεκδίκηση, όπως γίνεται σε χώρες που έχουν δημοκρατία.... Ασκώντας το νόμιμο δικαίωμα της υπεράσπισής μας, την αναθέτουμε τον Σεπτέμβριο του 2013 στον κ. Κατρούγκαλο, ο οποίος τότε ασκούσε το επάγγελμα του δικηγόρου και ουδεμία σχέση είχε με κυβερνητική θέση. Συνάπτουμε ιδιωτικό συμφωνητικό για την εκπροσώπησή μας σε δίκη με αίτημα την ακύρωση της κατάργησης των ειδικοτήτων μας και την επιστροφή μας στα σχολεία. 
Ο κ. Κατρούγκαλος μας εκπροσωπεί μέχρι την εκδίκαση της υπόθεσής μας τον Φεβρουάριο του 2014, (ούτε τότε κατείχε κυβερνητική θέση), οπότε λήγει και η συνεργασία μας. Έκτοτε δεν είχαμε καμία άλλη σχέση μαζί του.
Οι κινηματικές μας δράσεις και ο αγώνας μας για την αποκατάσταση της αδικίας κορυφώνονται και καταφέρνουμε να μην απολυθούμε. Με την αλλαγή του πολιτικού σκηνικού ανακοινώνεται στις προγραμματικές δηλώσεις της νέας κυβέρνησης η επιστροφή μας στις θέσεις μας. Τότε βλέπουμε να στήνεται ξανά από τα μνημονιακά κόμματα και ΜΜΕ το γνωστό εδώ και 20 μήνες σκηνικό της απαξίωσής μας, των συκοφαντιών και της διαπόμπευσής μας. 
Η δημοσίευση του νομοσχεδίου που αφορά στην επανατοποθέτηση των διαθεσίμων και απολυμένων στις θέσεις τους αποτελεί την αφορμή για την αποδόμηση του υπουργού από «ΤΟ ΒΗΜΑ» μέσω συκοφαντιών για τους διαθέσιμους, ώστε να «αποδειχτεί» η σχέση συναλλαγής εξουσίας και πολιτών με χρηματικό αντάλλαγμα! ΕΥΓΕ στο δημοσιογραφικό «λειτούργημα»!
Προηγείται ο κ. Βορίδης, που δηλώνει κυνικά ( MEGA, εκπομπή on line,18/3/15) πως «οι απολύσεις δεν έγιναν για δημοσιονομικό όφελος, αλλά για να γίνει δυνατή η λύση της υπαλληλικής σχέσης στο δημόσιο». 
Λίγες ημέρες μετά η Νέα Δημοκρατία δια του εκπροσώπου της κ. Καραγκούνη επιτίθεται για άλλη μια φορά στους απολυμένους και διαθέσιμους λέγοντας ότι «αντί να προσληφθούν νέοι και άξιοι, επαναπροσλαμβάνονται οι ημέτεροι με το αζημίωτο» (tovima.gr,21/3/15). 
Αλήθεια, η Νέα Δημοκρατία δεν μπορεί να βρει άλλα επιχειρήματα για να υπερασπιστεί την πολιτική της και καταφεύγει αποκλειστικά στη σπίλωση αυτών που απέλυσε; Και αφού ξαναβρισκόμαστε στο γνωστό επίπεδο «πολιτικής» αντιπαράθεσης, να θυμίσουμε στον κ. Καραγκούνη ότι δικαιούται, ίσως, να είναι θυμωμένος μαζί μας, αφού οι προσδοκίες του περί πλαστών πτυχίων και έλλειψη προσόντων των υπό απόλυση εκπαιδευτικών, δυστυχώς για εκείνον, δεν επαληθεύτηκαν. Τον παραπέμπουμε στους πίνακες του ΑΣΕΠ: 10% των σε διαθεσιμότητα εκπαιδευτικών κατέχει μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών ενώ το 20% κατέχει και δεύτερο πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Ας σταματήσει λοιπόν να αναφέρεται στους σε διαθεσιμότητα εκπαιδευτικούς και να τους χρησιμοποιεί ως μέσον για να πλήξει σήμερα τον υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και πιθανόν κάποιον άλλο πολιτικό αντίπαλο στο μέλλον, με μεθόδους που παραπέμπουν σε άλλου τύπου οργανώσεις και όχι σε πολιτικά κόμματα που δρουν σε δημοκρατίες.
Δηλώνουμε προς όλους, ότι όσο και να προσπαθούν να μας σπιλώσουν, η βρωμιά δεν μας αγγίζει. 
Παρά την λυσσαλέα τους αντίδραση, εμείς θα γυρίσουμε στα σχολεία με το κεφάλι ψηλά, όπως αρμόζει σε ανθρώπους που αγωνίζονται όρθιοι και διδάσκουν στους νέους ήθος και αξιοπρέπεια!

Συντονιστική Επιτροπή Καθηγητών σε διαθεσιμότητα Θεσσαλονίκης

Τρίτη, 24 Μαρτίου 2015

Το Υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ που συζητήθηκε στη συνάντηση με τον Γ. Κατρούγκαλο

Κατά τη συνάντηση που είχε αντιπροσωπία της ΑΔΕΔΥ, την Τρίτη 24/3 το απόγευμα, με τον αν. υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γ. Κατρούγκαλο, τέθηκαν τα αιτήματα που αφορούν σειρά αλλαγών στο νομοσχέδιο «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που περιέχει τις διατάξεις για την επαναφορά των διαθέσιμων-απολυμένων στο Δημόσιο. 

Το συνολικό διεκδικητικό πλαίσιο των αιτημάτων που συζητήθηκαν, περιγράφεται λεπτομερώς στο Υπόμνημα που  ακολουθεί.

Ο αν. υπουργός κ. Κατρούγκαλος απάντησε ότι αντιμετωπίζει θετικά, αιτήματα που αφορούν θεσμικές αλλαγές, ενώ απέκλεισε την άμεση ικανοποίηση αιτημάτων, που σχετίζονται με οποιαδήποτε επιπλέον οικονομική διεκδίκηση.

Λεπτομερής ενημέρωση για τα αποτελέσματα της συνάντησης αυτής, θα γίνει με Δελτίο Τύπου που θα ανακοινωθεί από την ΑΔΕΔΥ τις προσεχείς ημέρες. 


ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κύριε Υπουργέ,

Οι αγώνες των εργαζομένων στο Δημόσιο και ιδιαίτερα οι εμβληματικοί και ανυποχώρητοι αγώνες των απολυμένων και διαθέσιμων την προηγούμενη περίοδο, απονομιμοποίησαν την πολιτική των απολύσεων και της συρρίκνωσης των κοινωνικών αγαθών.

Οι ρυθμίσεις του νομοσχεδίου με τίτλο «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» ικανοποιούν ορισμένα από τα κεντρικά αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. της τελευταίας περιόδου, όπως η ακύρωση των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων και η επαναφορά των συναδέλφων στην ενεργό υπηρεσία, η κατάργηση της αυτοδίκαιης αργίας, η κατάργηση της διαδικασίας επαναπροσδιορισμού των κριτηρίων μετατροπής των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), η μονιμοποίηση των συναδέλφων ΙΔΑΧ και η κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης των απεργών.

Ειδικότερα, όμως, σε ότι αφορά την επαναφορά των απολυμένων και διαθέσιμων, εκφράζουμε τη ριζική μας αντίθεση στην πρόθεση της Κυβέρνησης να περιορίσει ακόμη περισσότερο τις αναγκαίες προσλήψεις προσωπικού στο Δημόσιο αφαιρώντας, από τον ανεπαρκή αριθμό των 15.000 προβλεπόμενων νέων διορισμών, τον αριθμό των υπαλλήλων που επανέρχονται στην υπηρεσία. Την ώρα που ο Δημόσιος Τομέας έχει «χάσει» τα τελευταία χρόνια πάνω από 250.000 εργαζόμενους με αποτέλεσμα τη δραματική συρρίκνωση όλων των υπηρεσιών του, είναι απαραίτητες νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με στόχο την επαρκή στελέχωση των Δημόσιων Υπηρεσιών με προτεραιότητα στην Υγεία, στην Παιδεία, στην Κοινωνική Ασφάλιση, στην Αυτοδιοίκηση, στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και γενικότερα σε όλες τις δομές που συμβάλλουν στην άμβλυνση των κοινωνικών συνεπειών της κρίσης. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνεχίζει να αγωνίζεται για την κατάργηση των επισφαλών μορφών εργασίας και την κατοχύρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα.

Παράλληλα, όμως, παραμένουν ανεκπλήρωτα σημαντικά αιτήματα των εργαζομένων στο Δημόσιο όπως η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων και των εκπαιδευτικών.

Δεν ικανοποιείται, επίσης, το αίτημα της άμεσης επανακατάταξης των Δημοσίων Υπαλλήλων σε μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς με βάση την πραγματική προϋπηρεσία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., συνεπώς, επιμένει να συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο οι παρακάτω προτεραιότητες για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο:
  1. Να καταργηθούν τα άρθρα 30 έως και 41 του Ν.4250/2014 για την αξιολόγηση και τον υποτιθέμενο επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων από ΙΔΟΧ σε ΙΔΑΧ που μοναδικό στόχο είχαν να οδηγήσουν χιλιάδες εργαζόμενους στη διαθεσιμότητα και στην απόλυση.
  2. Να καταργηθεί, επίσης το νομοθετικό πλαίσιο για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών (Ν.4024/2011, Ν.4142/2013, Ν.3848/2010, Ν.3679/2010, Π.Δ.153/2013).
  3. Άμεση επανακατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων σε μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς με βάση την πραγματική τους προϋπηρεσία στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα. Κατάργηση των άρθρων 7,8 και 9 του Ν.4024/2011 και κατοχύρωση της ακώλυτης μισθολογικής και βαθμολογικής εξέλιξης.
  4. Κατάργηση της ρύθμισης που προβλέπει ότι η κύρια σύνταξη προσδιορίζεται με το Μισθολογικό Κλιμάκιο που είχαν οι υπάλληλοι πριν την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 38 παρ 5 του Ν.3986/2011 (Έναρξη ισχύος από 1/7/2011). Υπολογισμός της σύνταξης με επανακατάταξη με βάση το χρόνο υπηρεσίας στα μισθολογικά κλιμάκια.
Σε ότι αφορά στο κεφάλαιο της αποκατάστασης αδικιών και επαναφοράς προσωπικού πρέπει να ενσωματωθούν οι παρακάτω σημαντικές προσθήκες και τροποποιήσεις:
  1. Να καταργηθεί ο θεσμός της διαθεσιμότητας. Προσθήκη στο άρθρο 20 παρ.3: Καταργούνται το άρθρο 90 Ν.4172/2013 και η υποπαράγραφος Ζ2 του Ν.4093/2012
  2. Να αναγνωριστεί πλήρως η υπηρεσία της διαθεσιμότητας. Προσθήκη στο άρθρο 20 ως παρ. 4:   Ο χρόνος της διαθεσιμότητας καθώς και το χρονικό διάστημα που παρέμειναν απολυμένοι οι υπάλληλοι που εντάσσονται στο παρόν κεφάλαιο, συνυπολογίζεται αυτοδίκαια για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή και για όλα τα ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα των υπαλλήλων.
  3. Να ενταχθούν στην επαναφορά προσωπικού αυτοί που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα – κινητικότητα με το Ν.4093/2012 (Κεφ. Ζ΄του πρώτου άρθρου)
  4. Να προβλέπεται η δυνατότητα να ζητήσουν την επαναφορά τους και οι υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης (τροποποίηση της παρ.2α του άρθρου 23). Επίσης να μπορούν να υποβάλουν αίτηση για την επαναφορά τους στις θέσεις που κατείχαν ή στα Υπουργεία που υπάγονταν οργανικά και οι υπάλληλοι που έχουν τοποθετηθεί σε άλλες υπηρεσίες ή σε άλλα Υπουργεία.
  5. Στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Γ΄ του νομοσχεδίου (άρθρο 20 παρ.1ε) να συμπεριληφθούν και οι υπάλληλοι που ανήκαν οργανικά σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις των Νόμων 3895/2010 και 4002/2011 (ΟΣΚ, ΙΓΜΕ, Δήμητρα κ.λπ.)
  6. Να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα ορισμένων κλάδων (π.χ. καθαρίστριες τετράωρης απασχόλησης του Υπουργείου Οικονομικών), με εξομοίωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και στην κατεύθυνση της κάλυψης υπαρκτών και πάγιων αναγκών. Γενικότερα, προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μερικής απασχόλησης να υπαχθεί σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης και τη μετατροπή της σύμβασής του από αορίστου χρόνου σε δημοσίου δικαίου.
  7. Να προωθηθεί η άμεση επαναπρόσληψη των 300 περίπου καθαριστριών του Υπουργείου Οικονομικών που απασχολούνταν στις Εφορείες με μηνιαίες συμβάσεις έργου για μια δεκαετία περίπου, μέχρι τις 31/12/2012.
  8. Να δοθεί η δυνατότητα και για το προσωπικό όλων των άλλων ειδικοτήτων και κλάδων (εκτός, δηλαδή, από τους εκπαιδευτικούς, σχολικούς φύλακες και διοικητικούς των ΑΕΙ) δύναται να επανέλθει σε συνιστώμενες οργανικές (και όχι προσωποπαγείς) θέσεις στο Υπουργείο που υπαγόταν οργανικά εφόσον καταθέσει αίτηση που υποβάλλεται εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευση του Νόμου (τροποποίηση της παρ.4 του άρθρου 23 και αντιστοίχηση της με την παρ.2 του άρθρου 24). Δηλαδή η διαδικασία πλήρωσης θέσεων με εθελοντική κινητικότητα (άρθρο 21), για όσους προβλέπεται, να αποσυνδεθεί από την επαναφορά (εντός δεκαημέρου) όλων των απολυμένων και σε καθεστώς διαθεσιμότητας υπαλλήλων. Να δοθεί η δυνατότητα επαναφοράς και στους υπαλλήλους της δημοτικής αστυνομίας που έχουν μεταταχθεί σε άλλες υπηρεσίες εκτός της ΕΛ.ΑΣ. (π.χ. φυλακές).
  9. Να επιλυθεί το θέμα της αναγνώρισης διαθεσιμότητας για τους 85 εκπαιδευτικούς. Προσθήκη στο άρθρο 24 ως παρ.4: Εκπαιδευτικοί που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με τον Ν.4172/13, οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ και για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης, διατηρούν (από τις 22/3/2014 μέχρι σήμερα) την ίδια υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση με όσους έκαναν τις σχετικές αιτήσεις στια ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ όπως ορίζεται στο άρ.40 του Ν.4250/2014.
  10. Οι μόνιμοι υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που υπηρετούσαν στο σταθμό διοδίων των Μαλγάρων με τις διατάξεις του Ν.2450/2014 μεταφέρθηκαν στην «ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.» με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, παρόλο που είναι σαφείς οι διατάξεις ακόμη και των μνημονιακών νόμων ότι η μεταφορά προσωπικού γίνεται με την ίδια σχέση εργασίας. Οι παραπάνω είναι οι μόνοι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι των οποίων εν μία νυκτί μετατράπηκε η σχέση εργασίας από δημοσίου δικαίου σε ΙΔΑΧ. Είναι αναγκαίο να συμπεριληφθεί πρόβλεψη για αποκατάσταση της εργασιακής τους σχέσης από ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε δημοσίου δικαίου όπως ήταν πριν τη μεταφορά τους στην «ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.».
  11. Στο πλαίσιο της αποκατάστασης των αδικιών πρέπει να λυθεί και το θέμα της περικοπής της υπερβάλλουσας διαφοράς μείωσης των υπαλλήλων που μετατάχθηκαν σε κάποιον άλλο φορέα. Θεωρούμε ότι είναι αδικία, για όποιον μετατάχθηκε (ειδικά λόγω της υποχρεωτικής διαθεσιμο-κινητικότητας), να μη λαμβάνει τις αποδοχές, που είχαν υπολογιστεί για αυτόν με το Ν.4024/2011 στο νέο φορέα. Συναφή εγκύκλιο είχε εκδώσει ο Υπουργός Εσωτερικών με θέμα «Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα και καταβολή υπερβάλλουσας διαφοράς», με αριθμ. πρωτ. 36871/26-09-2014. Αυτή, όμως, δεν εφαρμόστηκε, αφού διατηρείται η διαφωνία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για το θέμα. Μια νομοθετική ρύθμιση που θα καθορίζει, πως η υπερβάλλουσα διαφορά μείωσης καταβάλλεται και μετά τη μετάταξη του υπαλλήλου σε άλλο φορέα, με έναρξη ισχύος της από την ημερομηνία εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου (1/11/2011), μπορεί να επιλύσει το ζήτημα.
  12. Να προβλεφθεί η δυνατότητα επαναφοράς όσων εξαναγκάσθηκαν να υποβάλουν αίτηση παραίτησης και συνταξιοδοτήθηκαν με ιδιαίτερα επαχθείς όρους.
  13. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού χρόνου που εργάζονταν στις Αθλητικές Ομοσπονδίες να επανέλθουν στην Υπηρεσία τους. Οι παραπάνω υπάλληλοι απολύθηκαν παράνομα και καταχρηστικά καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της Υπηρεσίας.

Για την πολιτική επιστράτευση

Είναι αναγκαίο να καταργηθεί ολόκληρο το Ν.Δ.17/1974 και όχι μόνο το άρθρο 23 του Ν.Δ.17/1974. Υπενθυμίζουμε ότι με βάση το άρθρο 23 του Ν.Δ.17/1974 και την επίκληση έκτακτης ανάγκης έγινε η πολιτική επιστράτευση των ναυτεργατών. Επίσης το άρθρο 18 του Ν.Δ.17/1974 δίνει τη δυνατότητα πολιτικής επιστράτευσης σε περίπτωση πολιτικής κινητοποίησης.

Ζητάμε επίσης να απαλειφθεί η φράση «…ανάγκης που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία», καθώς θεωρούμε ότι περιορίζει το δικαίωμα της απεργίας σε ΟΤΑ και Νοσοκομεία. Προτείνουμε, λοιπόν, την παρακάτω διατύπωση:

Η πολιτική επιστράτευση ή η με οποιονδήποτε τρόπο επίταξη των υπηρεσιών απεργών απαγορεύονται απολύτως, είτε πριν είτε μετά την κήρυξη της απεργίας. Πολιτική επιστράτευση που έχει κηρυχθεί και δεν έχει ανακληθεί παύει να ισχύει.

Αποκατάσταση της δικαιοσύνης στο Πειθαρχικό πλαίσιο

Είναι επιβεβλημένη η ουσιαστική και θεσμική αντιμετώπιση των σοβαρών προβλημάτων που καθημερινά ανακύπτουν από την υποκειμενική, αυθαίρετη και δυνάμει γενικευμένη εφαρμογή των διατάξεων της αυταρχικής και αντιδημοκρατικής τροποποίησης του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων, με τις οποίες αυξάνονται και διευρύνονται οι περιπτώσεις επιβολής του μέτρου της αργίας, ακόμα και χωρίς τη γνωμοδότηση του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου, απλά και μόνο με την άσκηση πειθαρχικής δίωξης, για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα, ακόμα και ήσσονος σημασίας, καταργώντας έτσι το συνταγματικά κατοχυρωμένο και προβλεπόμενο από διεθνείς συμβάσεις που έχει υπογράψει η χώρα μας τεκμήριο της αθωότητας. Πέραν, λοιπόν, των όσων προβλέπονται στο νομοσχέδιο απαιτούμε να συμπεριληφθούν και τα παρακάτω:

  1. Να καταργηθούν συνολικά οι μνημονιακοί νόμοι που διαμόρφωσαν το αυταρχικό πλαίσιο για τους Δημοσίους Υπαλλήλους (Ν.4057/2012 και παράγραφος Ζ του Ν.4093/12).
  2. Ακύρωση και των αργιών και των ποινών που έχουν επιβληθεί με τις καταργούμενες διατάξεις.
  3. Να γίνει άμεση παύση των πειθαρχικών και λοιπών διώξεων ενάντια σε εργαζόμενους που συμμετείχαν στην απεργία-αποχή που προκήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αλλά και των αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αντιστάθηκαν και συνέδραμαν στον αγώνα των εργαζομένων.
  4. Κατάργηση της ρύθμισης που χαρακτηρίζει πειθαρχικό παράπτωμα τη μη αυτο-απογραφή σε ηλεκτρονικές εφαρμογές.
  5. Να διατυπωθεί σαφώς η αναστολή εκτέλεσης πειθαρχικής ποινής μέχρις ότου τελεσιδικήσει το ποινικό σκέλος.
  6. Να απαλειφθεί πλήρως το πειθαρχικό αδίκημα «της αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός και εκτός υπηρεσίας», που με την ασάφειά του έχει δημιουργήσει «βιομηχανία» πειθαρχικών διώξεων.
  7. Να απαλειφθεί το πειθαρχικό αδίκημα της «παραβίασης υποχρέωσης εχεμύθειας» το οποίο χρησιμοποιείται για να αποτρέψει καταγγελίες αυθαιρεσιών της διοίκησης.
  8. Να μην συμπεριληφθεί στα πειθαρχικά παραπτώματα η «αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτηση πολιτών και μη έγκαιρη διεκπεραίωση των υποθέσεων τους σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις», λόγω της μεγάλης αποψίλωσης των υπηρεσιών του δημοσίου.

Μετατροπή θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων

Η ενιαία μόνιμη σχέση εργασίας στο Δημόσιο καθώς και η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των πάγιων αναγκών των υπηρεσιών αποτελούσαν πάντα και αποτελούν βασικά αιτήματα του Δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος .

Δυστυχώς, οι κυβερνητικές πολιτικές των προηγούμενων δεκαετιών οδήγησαν στην επέκταση και διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο Δημόσιο, με δυσμενείς επιπτώσεις στους εργαζομένους αλλά και στη λειτουργία των Δημόσιων Υπηρεσιών.

Συνεπώς η πρόβλεψη για μετατροπή των θέσεων προσωπικού ΙΔΑΧ σε θέσεις μονίμων υπαλλήλων (Άρθρο 15 του νομοσχεδίου) είναι ένα θετικό βήμα στην παραπάνω κατεύθυνση.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κρίνει σκόπιμο στους υπαλλήλους που θα μονιμοποιηθούν να δοθεί η δυνατότητα επιλογής. Αυτό σημαίνει όσοι θέλουν να διατηρήσουν το ασφαλιστικό καθεστώς που είχαν μέχρι τώρα και όσοι επιθυμούν να μπορούν να ενταχθούν στα ασφαλιστικά ταμεία του Δημοσίου.

Ένα δεύτερο ζήτημα είναι ότι μετατρέπονται οι θέσεις ΙΔΑΧ σε θέσεις μόνιμων «εφόσον κατέχουν τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου». Αν εδώ υπολογίζονται τα κριτήρια του ΑΣΕΠ σήμερα, ο ΑΣΕΠ απαιτεί και επάρκεια σε υπολογιστές και άλλα που οι παλιοί ΙΔΑΧ δεν υπάρχει περίπτωση να τα έχουν. Πρέπει να προσδιοριστεί αυτό με βάση τα προσόντα που ζητούνταν για τους ΙΔΑΧ και όχι τα σημερινά.

Η διαδικασία μετατροπής των ΙΔΑΧ σε αορίστου χρόνου, επειδή υπάρχουν ΙΔΑΧ που θα υποστούν βλαπτική μεταβολή (υπάρχουν ΙΔΑΧ που θα χάσουν βαρέα ή ακόμη και την προβλεπόμενη αποζημίωση εάν αλλάξουν καθεστώς), θα πρέπει να γίνει αποδεκτή από το Υπουργείο η προαιρετικότητα της ρύθμισης. Επίσης, ζητάμε τη διευκρίνιση ή και απαλειφή της πρόβλεψης του άρθρου 1 «εφόσον κατέχει τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία γενικά προσόντα διορισμού και τα ειδικά προσόντα του κλάδου, σε θέσεις του οποίου διορίζονται¨, εφόσον δημιουργεί προβλήματα σε πολλούς που δεν έχουν γενικά και ειδικά προσόντα (ECDL – ξένες γλώσσες κοκ) που προστέθηκαν σε μεταγενέστερα προσοντολόγια του ΑΣΕΠ από την εποχή που διορίστηκαν. Ακόμη, να είναι σαφές πως όσοι δεν γίνουν μόνιμοι για οποιονδήποτε λόγο (π.χ. απουσία προσόντων) θα παραμείνουν ΙΔΑΧ με το καθεστώς που είναι τώρα.

Τέλος, ζητάμε να συμπεριληφθούν στη ρύθμιση:

  1. Οι ΙΔΑΧ που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις, τελεσίδικες ή μη.
  2. Οι ΙΔΑΧ που εργάζονται από το 2009 στους Δήμους και σε άλλες Υπηρεσίες του Δημοσίου με οριστικούς πίνακες του ΑΣΕΠ χωρίς να έχει εκδοθεί ΦΕΚ διορισμού μέχρι σήμερα.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αγωνιζόταν πάντα για την κατοχύρωση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο.

Η πολιτική των προηγούμενων Κυβερνήσεων δεν αναγνώρισε το δικαίωμα των εργαζομένων στο Δημόσιο να συνάπτουν γενικές και κλαδικές συλλογικές συμβάσεις με το κράτος.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε ότι αφορά το Κεφάλαιο Α2 για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο, εκτιμά ότι, επειδή το θέμα είναι πολύ σοβαρό και απαιτεί συνολική και οριστική ρύθμιση που να στηρίζεται στη συμβολή του συνδικαλιστικού κινήματος, και της επιστημονικής κοινότητας, θα πρέπει να αποσυρθεί, ώστε μέσα σε τακτό χρονικό διάστημα να διαμορφωθεί το αναγκαίο θεσμικό πλαίσιο.

Κύριε Υπουργέ,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί να συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο που πρέπει να κατατεθεί το συντομότερο δυνατό για ψήφιση στη Βουλή, οι παραπάνω σημαντικές προσθήκες και τροποποιήσεις.

Για την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. η άμεση επαναφορά των απολυμένων και σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων δεν αποσκοπεί μόνο στην αποκατάσταση της νομιμότητας καθώς πρόκειται για προσωπικό που είναι απαραίτητο για τη στοιχειώδη λειτουργία του ήδη υποστελεχωμένου Δημόσιου Τομέα.

Παράλληλα, δίνει τη δυνατότητα επαναλειτουργίας ή ποιοτικής αναβάθμισης δομών του κοινωνικού κράτους, απαραίτητων για την άμβλυνση των συνεπειών της κρίσης. Υπενθυμίζουμε ότι πρόκειται, σε πολλές περιπτώσεις, για ολόκληρους κλάδους προσωπικού (καθαριότητα, φύλαξη σχολικών κτηρίων, τεχνική εκπαίδευση κ.λπ.) οι υπηρεσίες των οποίων εκχωρήθηκαν στον Ιδιωτικό Τομέα, με κόστος πολλαπλάσιο και αμφίβολη ποιότητα υπηρεσιών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Επαναλειτουργία τομέων – ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ - Αίτημα για άμεση έκδοση εγκυκλίου

Αίτημα ΟΛΜΕ προς την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας, για την άμεση έκδοση εγκυκλίου προς τα ΕΠΑΛ και τις ΔΔΕ, σχετικά με την επαναλειτουργία τομέων – ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ

ΘΕΜΑ: Επαναλειτουργία τομέων – ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ
Αποτέλεσμα εικόνας για ολμε

Κύριοι Υπουργοί,

Ενόψει της επιστροφής των τομέων και ειδικοτήτων της ΤΕΕ που καταργήθηκαν και τους οποίους έχετε δεσμευτεί ότι θα λειτουργήσουν τη νέα χρονιά, αλλά και της επιστροφής των εκπαιδευτικών που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στις οργανικές τους θέσεις, σας ζητάμε:

  • Να εκδώσετε άμεσα εγκύκλιο προς τα ΕΠΑΛ και τις ΔΔΕ για να προχωρήσουν στην καλύτερη οργάνωση της επαναλειτουργίας τομέων και ειδικοτήτων (υγείας-πρόνοιας, εφαρμοσμένων τεχνών, αισθητικής-κομμωτικής), αλλά και της ενημέρωσης των μαθητών.
  • Να προχωρήσετε άμεσα στην κατάθεση – ψήφιση των απαιτούμενων νομοθετικών ρυθμίσεων.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

Δευτέρα, 23 Μαρτίου 2015

Τρίτη 24/3 στις 5 μ.μ. - Αγωνιστική συγκέντρωση Διαθέσιμων-Απολυμένων κατά τη συνάντηση ΑΔΕΔΥ- Κατρούγκαλου

Όλοι στην αγωνιστική συγκέντρωση Διαθέσιμων - Απολυμένων, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης - Τρίτη 24/3 στις 5 μ.μ.

Δεν υποχωρούμε αν δεν δικαιωθούμε
Στη σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ που πραγματοποιήθηκε σήμερα, με τη συμμετοχή μελών των Ομοσπονδιών και των απολυμένων και σε διαθεσιμότητα συναδέλφων, καταθέσαμε τις θέσεις μας σύμφωνα με τις αποφάσεις της πρόσφατης συνεδρίασης της Συντονιστικής Επιτροπής Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα.

Οι θέσεις μας αυτές υιοθετήθηκαν από την ΑΔΕΔΥ και θα συμπεριλαμβάνονται στα αιτήματα του διεκδικητικού πλαισίου, που θα τεθούν από την αντιπροσωπία της ΑΔΕΔΥ, στην αυριανή συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με τον αν. υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Γ. Κατρούγκαλο.

Επίσης έγινε δεκτή η πρότασή μας για αγωνιστική συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατά την ώρα της συνάντησης.

Γι αυτό η Συντονιστική Επιτροπή Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα καλεί όλους τους συναδέλφους εκπαιδευτικούς σε διαθεσιμότητα, στην αγωνιστική συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί αύριο Τρίτη 24/3 στις 5 μ.μ. έξω από το Υπουργείο  Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Στη  συγκέντρωση αυτή, καλεί σε συμμετοχή όλους τους Διαθέσιμους-Απολυμένους, η Δι.Α.Σ.Ε.Δ.Α (Διακλαδική Ανοιχτή Συντονιστική Επιτροπή Διαθέσιμων-Απολυμένων).

Συνάδελφοι, τίποτα δεν έχει τελειώσει, δεν χρειάζεται καμία επανάπαυση και εφησυχασμός. Συνεχίζουμε ενωτικά και αγωνιστικά, για την άμεση επιστροφή μας τις δουλειές μας και διεκδικούμε την πλήρη ικανοποίηση όλων μας των αιτημάτων.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥΣ, ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥΣ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΕΠΑΛ.

Πέμπτη, 19 Μαρτίου 2015

Συνεχίζουμε ενωτικά και αγωνιστικά, μέχρι την πλήρη ικανοποίηση όλων μας των αιτημάτων.

Κατά την πλατιά, ανοιχτή συνεδρίαση της Συντονιστικής Επιτροπής Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα που πραγματοποιήθηκε σήμερα στα γραφεία της ΟΛΜΕ, συζητήθηκε το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπ Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τίτλο: Εκδημοκρατισμός της διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση-Αποκατάσταση Αδικιών, με το οποίο ρυθμίζεται η επιστροφή των απολυμένων και διαθέσιμων.
Κοινή ήταν η διαπίστωση ότι το νομοσχέδιο είναι σε σωστή κατεύθυνση για την επιστροφή μας στα σχολεία μας. Με βάση τα διατυπωμένα -στο πρόσφατο υπόμνημα- αιτήματά μας, αποφασίσαμε:

1. Να προτείνουμε να συμπεριληφθούν στο νομοσχέδιο διατάξεις σχετικά με τα παρακάτω:
  • Να επιλυθεί το θέμα της αναγνώρισης της διαθεσιμότητας για τους 85 εκπαιδευτικούς: Οι εκπαιδευτικοί οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ και για τους οποίους δεν έχει εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης, να διατηρούν (από τις 22/3/14 μέχρι σήμερα) την ίδια υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση με όσους έκαναν τις σχετικές αιτήσεις.
  • Να αναγνωριστεί πλήρως η υπηρεσία της διαθεσιμότητας: Ο χρόνος της διαθεσιμότητας να συνυπολογίζεται για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή (συμπεριλαμβανομένης και της αναδρομικής καταβολής των μισθολογικών απωλειών του 25%, που υποστήκαμε το χρονικό διάστημα της διαθεσιμότητας) και για όλα τα ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα των υπαλλήλων. 
  • Να δοθεί η δυνατότητα επιστροφής, όσων ωθήθηκαν πρόωρα στη σύνταξη Οι εκπαιδευτικοί που ωθήθηκαν στην σύνταξη χωρίς τη θέλησή τους μετά την τοποθέτησή τους σε διαθεσιμότητα, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει τα έτη για πλήρη σύνταξη, να έχουν τη δυνατότητα με αίτησή τους να επιστρέψουν στην εκπαίδευση αναστέλλοντας την σύνταξή τους, σε κενές οργανικές θέσεις των ΕΠΑΛ.
  • Να καταργηθεί ο θεσμός της διαθεσιμότητας
2. Να πάρουμε μέρος στη σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ -τη Δευτέρα, 23 Μαρτίου 2015 και ώρα 13:00 στο αμφιθέατρο του ΤΕΕ, Νίκης 4, 1ος όροφος - Σύνταγμα-, που θα πραγματοποιηθεί με τη συμμετοχή μελών των Ομοσπονδιών και των απολυμένων και σε διαθεσιμότητα συναδέλφων, για την αναλυτική ενημέρωση σχετικά το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του Υπ Διοικητικής Ανασυγκρότησης και να προτείνουμε να υιοθετηθούν από την ΑΔΕΔΥ οι παραπάνω προτάσεις μας.

3. Όταν θα οριστεί η συνάντηση της ΑΔΕΔΥ με τον Υπ Διοικητικής Ανασυγκρότησης  Γ. Κατρούγκαλο, με θέμα το νομοσχέδιο, να πραγματοποιηθεί  αγωνιστική συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο  Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κατά τη διάρκεια της συνάντησης αυτής.

4. Επίσης αποφασίσαμε να ζητήσουμε συνάντηση με τον Αναπ. Υπ. Παιδείας Τ. Κουράκη με κύριο θέμα το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας, που θα ρυθμίζει άμεσα την επανασύσταση των καταργηθέντων τομέων και ειδικοτήτων στα ΕΠΑΛ. Στην κατεύθυνση αυτή, ζητάμε από το Υπουργείο Παιδείας να εκδώσει εγκύκλιο που θα αναφέρει ρητά την πρόθεση της κυβέρνησης να επαναφέρει τους τομείς και τις ειδικότητες (όπως έγινε και με την Τράπεζα θεμάτων) για την έγκαιρη ενημέρωση γονιών και μαθητών.


Συνάδελφοι, παρά τις παραπάνω θετικές εξελίξεις, τίποτα δεν έχει τελειώσει, δεν χρειάζεται καμία επανάπαυση και εφησυχασμός. Συνεχίζουμε ενωτικά και αγωνιστικά, μέχρι την πλήρη ικανοποίηση όλων μας των αιτημάτων.


ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥΣ, ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥΣ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΕΠΑΛ.

Τετάρτη, 18 Μαρτίου 2015

Πέμπτη 19/3 - Πλατιά, ανοιχτή συνεδρίαση της Συντονιστικής Επιτροπής Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα

Πέμπτη 19/3 στις 12.00 μεσ. στα γραφεία της ΟΛΜΕ

Καλούνται όλοι οι εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα, την Πέμπτη 19/3 στις 12.00 το μεσημέρι, σε πλατιά, ανοιχτή συνεδρίαση στα γραφεία της ΟΛΜΕ.

Τρίτη, 17 Μαρτίου 2015

Το σχέδιο νόμου τίθεται από σήμερα στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση

Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις»

Το παρόν σχέδιο νόμου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση – Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις» που τίθεται από σήμερα στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση περιλαμβάνει τέσσερα μέρη: 
το Μέρος Α εισάγει μέτρα εκδημοκρατισμού  και εξορθολογισμού της διοίκησης και μέτρα που αφορούν στις σχέσεις κράτους και κοινωνίας, όπως η επαναρύθμιση, σύμφωνα με το Σύνταγμα, του θεσμού της επίταξης προσωπικών υπηρεσιών (Κεφάλαιο Α-1), 
διατάξεις που ρυθμίζουν σε νέα, δημοκρατικότερη βάση τις σχέσεις στο εσωτερικό της διοίκησης, με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στο δημόσιο (Κεφάλαιο Α-2).
Με το Κεφάλαιο Α-3 επιδιώκεται ο εξορθολογισμός του πειθαρχικού δικαίου και η αποκατάσταση των συνταγματικών αρχών που διέπουν την πειθαρχική διαδικασία και ιδίως του τεκμηρίου αθωότητας. 
Το Μέρος Γ «Αποκατάσταση αδικιών – Επαναφορά προσωπικού-Κινητικότητα» επανασυστήνει υπηρεσίες και κλάδους που είχαν καταργηθεί, χωρίς να έχει προηγηθεί διαδικασία αξιολόγησης, και επαναφέρει στην υπηρεσία το προσωπικό που είχε τεθεί σε διαθεσιμότητα.  
Τέλος, το Μέρος Δ περιλαμβάνει ρυθμίσεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ιδίως επί θεμάτων του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και του Εθνικού Τυπογραφείου.

Η δημόσια διαβούλευση θα περατωθεί την Τρίτη 24 Μαρτίου 2015 στις 14:00

Πατήστε εδώ για να μεταβείτε στον ιστότοπο της διαβούλευσης  του σχετικού νομοσχεδίου  του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δευτέρα, 16 Μαρτίου 2015

To σχέδιο νόμου του Κατρούγκαλου «Εκδημοκρατισμός της διοίκησης- Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση-Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις»

Γ- Αποκατάσταση αδικιών-Επαναφορά προσωπικού-Κινητικότητα


Τα άρθρα που αφορούν  την επαναφορά του προσωπικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, του οποίου οι ειδικότητες κατά κλάδο και κατηγορία καταργήθηκαν με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013, είναι κυρίως τα 20, 23 & 24


Άρθρο  20 Πεδίο εφαρμογής


1.  Στις διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου εμπίπτουν μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι:
α) των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας, ή  οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου,
β) οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του ν.4172/2013 και του ν.4250/2014, ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση,
γ) οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα σύμφωνα με τις διατάξεις του άρ.67 παρ.4 του ν.4316/2014,
δ) οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης με τη διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων,
ε) οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ., τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του ν.4250/2014 και
στ) οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων  των παρ.6 και 7 του άρθρου 34 του ν.4024/2011.

2. Στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος κεφαλαίου δεν εμπίπτουν υπάλληλοι των οποίων η υπαλληλική σχέση λύθηκε κατόπιν υποβολής αίτησης παραίτησης και υποβολής αίτησης για συνταξιοδότηση.

Άρθρο 23 Επαναφορά προσωπικού


1. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος και έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας, παρατείνεται μέχρι και την ανάληψη υπηρεσίας στο φορέα στον οποίο μετατάσσονται, μεταφέρονται ή τοποθετούνται βάσει των διατάξεων του παρόντος.
2. α) Υπάλληλοι, για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης μετατάσσονται/ μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών πινάκων διάθεσης, εκτός από το προσωπικό του άρθρου 25 του παρόντος, επί του οποίου εφαρμόζονται οι ειδικές ρυθμίσεις του άρθρου αυτού.
    β) Ειδικά το προσωπικό δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του οποίου οι ειδικότητες κατά κλάδο και κατηγορία καταργήθηκαν με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013 και εξαιρέθηκε από τη διαθεσιμότητα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4172/2013 και του ν. 4250/2014, όπως και όσοι από το προσωπικό αυτό τοποθετήθηκαν σε άλλες θέσεις, δυνάμει οριστικών πινάκων, δύναται να επανέλθει στις θέσεις που κατείχε και επανασυστήνονται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 24 του παρόντος, εφόσον υποβάλει την προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου αυτού αίτηση. Η πράξη κατάταξης των υπαλλήλων αυτών κοινοποιείται στην υπηρεσία στην οποία είχαν τοποθετηθεί, για να λάβει γνώση.
3.  Υπάλληλοι, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε προσωρινούς ή τελικούς πίνακες διάθεσης των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού, εκτός εάν δηλώσουν με αίτησή τους που υποβάλλεται στη Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα υποδοχής, εντός δέκα ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος,  ότι επιθυμούν να μεταταχθούν/μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.
4.  Υπάλληλοι, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στους οριστικούς πίνακες κατάταξης και διάθεσης της της παραγράφου 2 του παρόντος, καθώς και υπάλληλοι, οι οποίοι δεν υπέβαλαν αίτηση για μετάταξη/μεταφορά και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 20, επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού, με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα βάσει του ν.4172/2013. Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν σε κλάδους οι οποίοι έχουν συνολικά καταργηθεί, οι εν λόγω υπάλληλοι επανέρχονται σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις υφιστάμενων κλάδων, ανάλογα με την ειδικότητα τους. Για το προσωπικό του άρθρου 25 εφαρμόζονται οι ειδικές ρυθμίσεις αυτού.
5.  Υπάλληλοι, οι οποίοι δεν περιλαμβάνονται στους οριστικούς πίνακες διάθεσης της ως άνω Πρόσκλησης ή δεν υπέβαλαν αίτηση σε αυτή και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 1 του παρόντος κεφαλαίου, εφόσον υπάγονταν οργανικά σε φορείς που καταργήθηκαν, επανέρχονται στα Υπουργεία που επόπτευαν τους καταργηθέντες φορείς, σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα ή την κατάργηση της σύμβασης εργασίας τους βάσει του ν.4250/2014.
6.   Για την επαναφορά του προσωπικού των παρ. 3, 4, 5 και 6 του παρόντος άρθρου εκδίδεται πράξη του οικείου Υπουργού.

Άρθρο 24  Επανασύσταση καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων και κατάταξη προσωπικού


1. α) Οι ειδικότητες και κλάδοι του προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που καταργήθηκαν με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013 επανασυστήνονται αυτοδίκαια από τη δημοσίευση του παρόντος, όπως και το σύνολο των κατεχόμενων από το προσωπικό αυτό οργανικών θέσεων.
  β) Επανασυστήνονται επίσης οι ειδικότητες και κλάδοι, όπως  και το σύνολο των οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου  διοικητικού προσωπικού των Πανεπιστημίων που καταργήθηκαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013.
   γ) Επανασυστήνεται η ειδικότητα των Σχολικών Φυλάκων, όπως και οι θέσεις σχολικών φυλάκων που καταργήθηκαν δυνάμει του άρθρου 80 του ν. 4172/2013.
2. Το προσωπικό της προηγούμενης παραγράφου, δύναται να επανέλθει στις θέσεις τις οποίες κατείχε πριν τεθεί σε διαθεσιμότητα ή πριν λήξει η υπαλληλική του σχέση, εφόσον καταθέσει αίτηση που υποβάλλεται εντός δέκα (10) ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος στην Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα που υπηρετούσε. Οι υπάλληλοι αυτοί κατατάσσονται με πράξη του οικείου οργάνου διοίκησης στις ως άνω θέσεις με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα βάσει του ν.4172/2013.
3. Οι θέσεις κλάδου ΥΕ στις οποίες έχουν τοποθετηθεί υπάλληλοι της ειδικότητας των Σχολικών Φυλάκων κλάδου ΔΕ δυνάμει οριστικών πινάκων μετατρέπονται αυτοδίκαια σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας.

ΟΛΜΕ: Αποφάσεις της πρόσφατης Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ

Πέμπτη 19/3 ή  Παρασκευή 20/3: Ημέρα πανελλαδικής δράσης για την άμεση επαναφορά τομέων και ειδικοτήτων που καταργήθηκαν και όλων των συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αποφάσεις της Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ (14/3/15)

Αποτέλεσμα εικόνας για ολμεΠραγματοποιήθηκε στις 14/3 στην Αθήνα η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) των Προέδρων των ΕΛΜΕ της χώρας. Η Γ.Σ. επιβεβαίωσεότι το πλαίσιο αιτημάτων της Ομοσπονδίαςείναι αυτό πουπεριέχεται στις αποφάσεις του 16ουΣυνεδρίου (http://olme-attik.att.sch.gr/new/wp-content/uploads/2013/02/apof040713.pdf), στην απόφαση της Γ.Σ. των Προέδρων (http://olme-attik.att.sch.gr/new/wp-content/uploads/2014/09/apoGS-9-14.pdf)  και στο πρόσφατο υπόμνημα του Δ.Σ. της ΟΛΜΕ προς την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας (http://olme-attik.att.sch.gr/new/wp-content/uploads/2015/02/ypomnimaneaigesia10022015.pdf).

Για το άμεσο πρόγραμμα δράσης αποφασίστηκαν τα παρακάτω:

·   Ημέρα πανελλαδικής δράσης και συλλαλητήριο με κεντρικό θέμα την άμεση επαναφορά τομέων και ειδικοτήτων που καταργήθηκαν καθώς και όλων των συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα χωρίς προϋποθέσεις,  ενάντια στο καθεστώς της κινητικότητας – διαθεσιμότητας – απολύσεων, την ερχόμενη Πέμπτη (19/3) ή  Παρασκευή (20/3), σε συνεννόηση με ΑΔΕΔΥ, Ομοσπονδίες και Συντονιστικά.
·   Οργάνωση σύσκεψης από την ΟΛΜΕ και τις ΕΛΜΕ όλων των εκπαιδευτικών φορέων (πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), Ομοσπονδιών και Συλλόγων Γονέων, μαθητών για την οργάνωση κινητοποιήσεων και άλλων δραστηριοτήτων, για σίτιση, περίθαλψη, μεταφορά των μαθητών, κάλυψη των κενών - διορισμοί, ωράριο, έκτακτη οικονομική ενίσχυση των σχολείων, λειτουργία της πρόσθετης και ενισχυτικής, ζητήματα δημοκρατίας και αντιμετώπισης φαινομένων αυταρχισμού και άλλα τοπικά προβλήματα.
·    Νέες Γ.Σ. όταν δοθεί στη δημοσιότητα το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας.

Παρασκευή, 13 Μαρτίου 2015

Γενική Συνέλευση των προέδρων των Ε.Λ.Μ.Ε.

Το Σάββατο 14/3, θα πραγματοποιηθεί στο ξενοδοχείο Αμαλία (Λεωφ. Βασιλίσσης Αμαλίας 10 - Σύνταγμα), Γενική Συνέλευση των προέδρων των Ε.Λ.Μ.Ε. της χώρας,  με σκοπό να καθοριστούν οι στόχοι και οι δράσεις της ομοσπονδίας για το επόμενο διάστημα.

Επειδή το επόμενο διάστημα είναι ιδιαίτερα κρίσιμο για την έκβαση του αγώνα μας, καλούνται οι συνάδελφοι (όπως αποφασίσαμε στην πρόσφατη συνεδρίαση της συντονιστικής επιτροπής), να παραβρεθούν το απόγευμα του Σαββάτου 14/3 κατά τις 6.30 μ.μ., στο ξενοδοχείο Αμαλία όπου θα διεξάγεται η συνέλευση αυτή.

Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2015

Αποτελέσματα από τη συνάντηση της Συντονιστικής Επιτροπής με το Γενικό Γραμματέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Αποτέλεσμα εικόνας για νομοσχεδιο Τσουκαλας ΥΔΜΗΔΣτη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 12/3 μεταξύ αντιπροσωπίας της Συντονιστικής Επιτροπής Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα και του Γενικού Γραμματέα Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Τσουκαλά, μας ανακοινώθηκαν τα παρακάτω:

α) Την ερχόμενη Τρίτη θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο που αφορά στην αποκατάσταση των διαθεσίμων-απολυμένων, ενώ περί το τέλος της ερχόμενης εβδομάδας θα τεθεί στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή και στις αρχές Απριλίου θα έχει ψηφιστεί από τη Βουλή.

β) Στο παραπάνω νομοσχέδιο εκτός από τις γενικές διατάξεις, θα υπάρχει και ειδικό άρθρο που θα αφορά στην επανασύσταση όλων των ειδικοτήτων των εκπαιδευτικών, καθώς και των οργανικών θέσεων που καταργήθηκαν με το άρ. 82 του ν. 4172/2013. Οι εκπαιδευτικοί θα τοποθετηθούν στις οργανικές θέσεις με τον ίδιο βαθμό και Μ.Κ. που κατείχαν.

γ) Με την ψήφιση και τη δημοσίευση του νομοσχεδίου, όλοι οι εκπαιδευτικοί θα επανέλθουν ως μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι στο Υπουργείο Παιδείας, συμπεριλαμβανομένων και των συναδέλφων που δεν είχαν κάνει αιτήσεις στις ανακοινώσεις του ΑΣΕΠ. Η ακριβής διαδικασία για την επανατοποθέτηση σε οργανικές θέσεις θα γίνει υπό την ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας.

δ) Σε αυτό το νομοσχέδιο δεν προβλέπεται αναδρομική καταβολή του 75% για τους συναδέλφους που έχει γίνει διακοπή της μισθοδοσίας τους, ούτε το 25% για τους υπολοίπους. Επίσης δεν προβλέπεται η δυνατότητα επιστροφής για τους συναδέλφους που έχουν συνταξιοδοτηθεί. 

ε) Η επαναφορά των Τομέων και ειδικοτήτων των μαθητών, θα γίνει με το πρώτο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Παιδείας.

Συνάδελφοι, παρά τις παραπάνω θετικές εξελίξεις, τίποτα δεν έχει τελειώσει, δεν χρειάζεται καμία επανάπαυση και εφησυχασμός. Συνεχίζουμε ενωτικά και αγωνιστικά, μέχρι την πλήρη ικανοποίηση όλων μας των αιτημάτων.

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΒΡΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥΣ, ΟΤΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥΣ, ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΤΟ ΕΠΑΛ.