Τρίτη, 5 Απριλίου 2016

Σχετικά με την προϋπηρεσία και τα μισθολογικά κλιμάκια

Δεν αποδεχόμαστε, εγγράφως, όποιο έγγραφο δεν προσμετρά το χρόνο της διαθεσιμότητας, μισθολογικά και ως προϋπηρεσία

Επειδή γίνεται πραγματικό αλαλούμ, στις διάφορες Διευθύνσεις Δ/βάθμιας Εκπαίδευσης σε όλη τη χώρα, σχετικά με την προσμέτρηση της προϋπηρεσίας της διαθεσιμότητας και την ένταξή μας σε μισθολογικά κλιμάκια, πρέπει να επισημάνουμε τα παρακάτω:
  • Για   την   προϋπηρεσία:   Μετά και την έκδοση της εγκυκλίου για την εφαρμογή του νόμου (Ν.4369/2016) "ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ " από το Yπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (30/3/16), όποιες Διευθύνσεις δεν προσμετρούν τον χρόνο της διαθεσιμότητας στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας μας, ΠΑΡΑΝΟΜΟΥΝ. 
  • Έτσι λοιπόν εφόσον μας καλούν να υπογράψουμε έγγραφο στο οποίο δεν έχουν προσμετρήσει τον χρόνο της διαθεσιμότητας στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας μας, δηλώνουμε εγγράφως, ρητά, ότι: "βάσει του νόμου (4369/16) και της εγκυκλίου που εξέδωσε το ΥΠ.ΕΣ. για την εφαρμογή του, είναι παράνομος αυτός ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας μας. Για το λόγο αυτό Δεν τον αποδεχόμαστε, τους καλούμε να πράξουν τα νόμιμα και επιφυλασσόμαστε για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος μας"
  • Για το μισθολογικό κλιμάκιο: Κάποιοι (Μητσοτακικότεροι του Μητσοτάκη) υποστηρίζουν ότι η αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία, δεν μπορεί να προσμετρηθεί για την κατάταξή μας σε προωθημένο μισθολογικό κλιμάκιο, βάσει του ν. 4354/15 (νέο μισθολόγιο). Για το θέμα αυτό -όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο που εξέδωσε το ΥΠ.ΕΣ. για την εφαρμογή του 4369/16- αναμένεται σχετική εγκύκλιος από το ΓΛΚ και καλό θα ήταν να μην προτρέχουν με κακεντρέχεια να μας χαντακώσουν. 
  • Γιαυτό λοιπόν δεν προσυπογράφουμε όποια κατάταξη, μας στερεί το κλιμάκιο που δικαιούμαστε και δηλώνουμε εγγράφως ότι: "ότι δεν αποδεχόμαστε αυτή τη μισθολογική κατάταξη, γιατί είναι κατά παράβαση του νόμου 4369/2016 και επιφυλασσόμαστε για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματος μας."
Τέλος, χαιρετίζουμε όποιες Διευθύνσεις Δ/βάθμιας Εκπαίδευσης έχουν πράξει τα αυτονόητα, εφαρμόζοντας το νόμο που θεσπίστηκε με σκοπό την μισθολογική και υπηρεσιακή μας αποκατάσταση.

Πέμπτη, 31 Μαρτίου 2016

Το "Μπαλάκι" στο Γ.Λ.Κ.


Αφήνει ανοιχτό το θέμα της άμεσης μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης μας, παρά τις δεσμεύσεις του, ο κ. Βερναρδάκης;


Αναρτήθηκε στη Διαύγεια ή Εγκύκλιος για την εφαρμογή του νόμου (Ν.4369/2016) "ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ " από το Yπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με την οποία παραπέμπεται στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους η γνωμοδότηση σχετικά με τη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη, συνεπεία της αναγνώρισης του χρόνου της διαθεσιμότητας!

Συγκεκριμένα αναφέρει τα παρακάτω:

10. Αναγνώριση  του   χρόνου  της διαθεσιμότητας  ως  πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας
       για   τη   μισθολογική     και   βαθμολογική    εξέλιξη,   άρθρο  39  του ν. 4369/2016 

   Στις διατάξεις του άρ.39 του ν. 4369/2016 προβλέπονται τα εξής: «Για όσους υπαλλήλους τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του ν. 4093/2012 (Α΄ 222), του ν. 4172/2013 (Α΄ 167), του ν. 4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του ν. 4316/2014 (Α΄ 270), καθώς και τις διατάξεις του άρθρου 70 του ν. 4257/2014 (Α΄ 93) ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη».  
    
   Βάσει των προαναφερόμενων διατάξεων, σε όσους υπαλλήλους εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 39 του ν. 4369/2016, αλλά και σε όσους υπαλλήλους έχουν τεθεί για οποιοδήποτε λόγο σε διαθεσιμότητα και υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του ν. 4369/2016 (27/2/2016), οπότε και θα καταταχθούν την 1 η/1/2016 βάσει των διατάξεων του άρθρου 27 του ν. 4369/2016, θα συνυπολογιστεί ο χρόνος της διαθεσιμότητας που επήλθε για οποιοδήποτε λόγο, δεδομένου ότι βάσει των προβλεπόμενων στην παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4369/2016, ο χρόνος της διαθεσιμότητας δεν αναφέρεται στις αποκλειστικά παρατιθέμενες περιπτώσεις α΄ έως ζ΄, οι οποίες δεν υπολογίζονται για την κατάταξη των υπαλλήλων.

   Όσον αφορά στα θέματα μισθολογικής κατάταξης και εξέλιξης, συνεπεία της αναγνώρισης του χρόνου της διαθεσιμότητας και για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων βάσει των διατάξεων του άρθρου 39 του ν. 4369/2016, αρμόδιο είναι το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. 
   
   Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν σε όλους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς. 

   Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας μας: www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο Δυναμικό- Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός 
Χριστόφορος Βερναρδάκης

Διαβάστε εδώ την ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ-ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ν.4369/2016)

Παρασκευή, 18 Μαρτίου 2016

Ενημέρωση από τη Διοικητική ιεραρχία του Υπουργείου Παιδείας

Από την Δ/νση Προσωπικού του Υπουργείου Παιδείας στάλθηκε προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης η παρακάτω ενημέρωση:

Δ/νση Προσωπικού Δ.Ε. Τμήμα Β
Sent: Thursday, March 17, 2016 10:19 AM
Subject: Ενημέρωση σχετικά με προσμέτρηση χρόνου διαθεσιμότητας



EΠΕΙΓΟΝ!!!

Με αφορμή ερωτήματα τα οποία έχουν υποβληθεί στην Υπηρεσία μας, σχετικά με την εφαρμογή του αρθρ.39 του Ν.4369/2016(ΦΕΚ33/τΑ/27-02-2016), το οποίο αφορά την προσμέτρηση, ως χρόνου πραγματικής προϋπηρεσίας, του χρόνου διαθεσιμότητας των υπαλλήλων οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του Ν. 4172/2013 (Α΄ 167), σας γνωρίζουμε τα εξής:

Η Υπηρεσία μας με το αριθμ.40461/Ε2/08-03-2016/ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ έγγραφό της απέστειλε προς το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους ερωτήματα για την κατάταξη των εν λόγω εκπαιδευτικών η απάντηση των οποίων εκκρεμεί.

Σε κάθε περίπτωση, με βάση τις απαντήσεις στα τεθέντα ερωτήματα, η εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων θα είναι ενιαία για το σύνολο των Διευθύνσεων Δευτ/θμιας και Πρωτ/θμιας εκπαίδευσης.


Τμήμα Β’ / Δ/νση Διοίκησης Προσωπικού Β/θμιας Εκπαίδευσης


Δευτέρα, 14 Μαρτίου 2016

Να εφαρμοστεί ο νόμος του κράτους, ο οποίος προέκυψε μετά από πολιτική απόφαση της κυβέρνησης


Επειδή τα μηνύματα που παίρνουμε από παράγοντες της Διοίκησης του Υπουργείου Παιδείας και από κάποιες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σχετικά με την αναγνώριση της "πραγματικής" υπηρεσίας της διαθεσιμότητας -για τα επόμενα δύο χρόνια- είναι αντιφατικά, προχωρήσαμε (όπως αποφασίσαμε στην πρόσφατη συνεδρίασή μας) στην σύνταξη του παρακάτω υπομνήματος με το οποίο καλούμε την κυβέρνηση δια των αρμόδιων υπουργών της, να προβεί άμεσα στις κατάλληλες ενέργειες για την εφαρμογή του ν. 4369/2016.


Αύριο Τρίτη 15/3 θα το θέσουμε στο Δ.Σ. της ΟΛΜΕ και θα το υποβάλουμε στους αρμόδιους Υπουργούς.



Διεκδικούμε την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας                                       Αθήνα 15/03/2016 

ΠΡΟΣ 
Τον Υπουργό Παιδείας 
κ. Ν. Φίλη 
Τον Αν. Υπ. Διοικ. Ανασυγκρότησης 
κ. Χ. Βερναρδάκη 

     Με την ψήφιση του άρθρου 39 του νόμου 4369/2016 ο οποίος δημοσιεύτηκε με το ΦΕΚ A 33 – 27.02.2016, οι πρώην εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα θεωρήσαμε ότι η κυβέρνηση προχώρησε ένα ακόμα βήμα στην αποκατάσταση των “αδικιών της διαθεσιμότητας”. Θεωρήσαμε, όπως άλλωστε μας διαβεβαίωσε και δεσμεύτηκε ο αρμόδιος υπουργός κ. Βερναρδάκης κατά την συνάντηση που είχαμε μαζί του (αντιπροσωπεία ΟΛΜΕ και Συντονιστικής Επιτροπής) στις 21/1/16, ότι μετά την ψήφιση του σχετικού νόμου, θα ακολουθήσει η άμεση κατάταξη των συναδέλφων σε κλιμάκια, συμπεριλαμβανομένου του διαστήματος της διαθεσιμότητας ως χρόνου πραγματικής υπηρεσίας.


      Όμως τα μηνύματα που παίρνουμε από παράγοντες της Διοίκησης του Υπουργείου Παιδείας και από κάποιες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σχετικά με την αναγνώριση της υπηρεσίας αυτής, για τα επόμενα δύο χρόνια (έως 1/1/18), είναι αντιφατικά και μάλλον αποθαρρυντικά, παρά τις δηλώσεις του Υπουργού Παιδείας στον τύπο (Ν. Φίλης: «Κάποιοι ξεχνούν να ενημερώσουν»).
  • Καλούμε την κυβέρνηση δια των αρμόδιων υπουργών της, να προβεί άμεσα στις κατάλληλες ενέργειες έτσι ώστε η αναγνώριση του χρόνου της διαθεσιμότητας ως πραγματικής υπηρεσίας να μην είναι εικονική (για τα επόμενα δυο χρόνια) και να ληφθεί άμεσα υπόψη για την μισθολογική και βαθμολογική μας εξέλιξη όπως διατείνεται ότι κάνει με την ψήφιση του άρθρου 39 του ν. 4369/2016.
  • Καλούμε τους αρμόδιους Υπουργούς να προβούν στην άμεση υπηρεσιακή και μισθολογική αποκατάσταση των εκπαιδευτικών που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με τον Ν.4172/13 και δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν είχε εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης. 
  • Αναμένουμε να ορίσετε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης της πολιτικής σας απόφασης για την αποκατάσταση των “αδικιών της διαθεσιμότητας”που υλοποιείται με την εφαρμογή του ν. 4369/2016.
     Για τα παραπάνω θέματα ζητάμε να οριστεί άμεσα, συνάντηση με αντιπροσωπεία της Συντονιστικής Επιτροπής (πρώην) Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα.


Συντονιστική Επιτροπή (πρώην) Εκπαιδευτικών Δ.Ε. σε Διαθεσιμότητα

Κυριακή, 6 Μαρτίου 2016

Πλατιά, ανοιχτή συνεδρίαση των πρώην Εκπαιδευτικών σε Διαθεσιμότητα

Τρίτη 8/3 στις 3.30 μ.μ. στα γραφεία της ΟΛΜΕ

Διεκδικούμε την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας


Καλούνται οι πρώην εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα την Τρίτη 8/3 στις 3.30 μ.μ. σε πλατιά, ανοιχτή συνεδρίαση στα γραφεία της ΟΛΜΕ. 

Θέμα: Εκτίμηση των δεδομένων σχετικά με τη διεκδίκηση των πάγιων αιτημάτων μας για την πλήρη "άρση των αδικιών".

Δευτέρα, 29 Φεβρουαρίου 2016

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ 75% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

Διεκδικούμε την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας
Καλούνται όσοι συνάδελφοι ανήκουν στην κατηγορία των "διαθέσιμων" εκπαιδευτικών που δεν είχαν κάνει αίτηση στις ανακοινώσεις 6/13, 8/14 & 10/14 του τέως ΥΔΜΗΔ και είχε διακοπεί η μισθοδοσία τους μετά την 22/3/2014, να απευθυνθούν με αίτηση τους στην ΔΔΕ που ανήκουν, ζητώντας την αναδρομική χορήγηση του 75% του μισθού τους για το διάστημα 22/3/14 - 11/5/15, επειδή με το νέο νόμο 4369/2016 το παραπάνω διάστημα θεωρείται ως χρόνος κατά τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα (δείτε παρακάτω, υπόδειγμα της αίτησης)


ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΔΔΕ


ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΔΕ ..............

      ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ 75% ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΜΟΥ ΑΠΟ 22/3/14-11/5/15

     Σύμφωνα με το άρ. 39 του ν. 4369/16 (ΦΕΚ 33 τ. Α 27/2/1016) «Για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013 και οι οποίοι δεν υπέβαλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν εκδόθηκε ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης, το χρονικό διάστημα από τις 22.3.2014 μέχρι τη δημοσίευσή του v. 4325/2015 (11.5.2015) θεωρείται ως χρόνος κατά τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα».

     Επειδή κατά το διάστημα αυτό, χωρίς να έχει εκδοθεί πράξη απόλυσης, μου είχε περικοπεί το 75% μισθού μου, το οποίο έπρεπε να λαμβάνω σύμφωνα με τη ισχύουσα νομοθεσία, παρακαλώ για την καταβολή των αναλογούντων αποδοχών αυτού του διαστήματος (του 75% των αποδοχών μου από 22/3/14-11/5/15)


      Κατεβάστε το αρχείο σε μορφή word .... ΕΔΩ

Κυριακή, 28 Φεβρουαρίου 2016

Το ΦΕΚ του νόμου 4369/16

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης ο νόμος 4369/16 -ΦΕΚ A 33 - 27.02.2016- "Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις" 

Διαβάστε το ΦΕΚ A 33 - 27.02.2016 ... ΕΔΩ

Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2016

ΤΟ ΑΡΘΡΟ 39

"Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις" 
  

Η τροπολογία που προστέθηκε  ως 3η παράγραφος λύνει το πρόβλημα της "συνεχούς" υπηρεσίας που θέσαμε.

ΕΔΩ .... ο ολόκληρος ο νόμος "Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια – αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης) και άλλες διατάξεις" όπως ψηφίστηκε από την ολομέλεια της Βουλής

Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2016

ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ ...ΣΥΝΕΧΕΙΑ!

Αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας, 
ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική μας εξέλιξη


Ψηφίστηκε απόψε 24.2.2016 από την ολομέλεια της Βουλής, το νομοσχέδιο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)» στο οποίο με το άρθρο 3-πλέον- αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξή μας. 

Εντός ολίγων ημερών θα εκδοθεί το σχετικό ΦΕΚ και θα ακολουθήσει η απαραίτητη εφαρμοστική εγκύκλιος, ώστε να πράξουν οι "υπηρεσίες" τα δέοντα! 
Θα απευθυνθούμε άμεσα στο Υπουργείο Παιδείας για το χαρακτηρισμό του χρόνου της υπηρεσίας αυτής, ως εκπαιδευτικής-διδακτικής.

Κυριακή, 21 Φεβρουαρίου 2016

Την Τρίτη 23.2.2016 εισάγεται στην ολομέλεια της βουλής το ν/σ για τη Δημόσια Διοίκηση

Το νομοσχέδιο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)» (στο οποίο με το άρθρο 40 αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη) εισάγεται στην ολομέλεια της βουλής, προς συζήτηση την Τρίτη 23.2 και ψήφιση την Τετάρτη 24.2.

Σήμερα στην Βουλή

Β Ο Υ Λ Η   Τ Ω Ν   Ε Λ Λ Η Ν Ω Ν
ΙΖ΄ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΜΕΝΗΣ
ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΣΥΝΟΔΟΣ Α΄ 
  
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ  ΟΘ΄
 Τρίτη 23 Φεβρουαρίου 2016
Ώρα 18.00΄
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ  Π΄
 Τετάρτη 24 Φεβρουαρίου 2016
Ώρα 10.00΄ 
ΣΧΕΔΙΟ  ΝΟΜΟΥ
                                           
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
Μόνη συζήτηση και ψήφιση επί της αρχής, των άρθρων και του συνόλου του σχεδίου νόμου: «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων (διαφάνεια - αξιοκρατία και αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».
ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ:  Γεώργιος Παπαηλιού και Γεώργιος Γεωργαντάς.

Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου 2016

Η ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 40


Το άρθρο 40 (για την αναγνώριση του χρόνου της διαθεσιμότητας ως χρόνου πραγματικής υπηρεσίας) όπως διατυπώθηκε τελικά και ψηφίστηκε σήμερα 16/2 από την Διαρκή Επιτροπή Διοικητικών υποθέσεων. Η διατύπωση αυτή εκτιμούμε ότι συμπεριλαμβάνει όλους τους συναδέλφους ανεξάρτητα από το πως επανατοποθετήθηκαν μετά το καθεστώς διαθεσιμότητας.

Περιμένουμε τις επόμενες ημέρες να ψηφιστεί και από τη ολομέλεια της Βουλής, για να ισχύσει ως νόμος.

Κυριακή, 14 Φεβρουαρίου 2016

Συνεχίζεται η επεξεργασία του νομοσχεδίου που περιλαμβάνει την αναγνώριση της προϋπηρεσίας

Ολοκληρώνεται την Τρίτη 16/2 η επεξεργασία του νομοσχεδίου 
στη διαρκή επιτροπή δηµόσιας διοίκησης

Το νομοσχέδιο «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια – Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)»  (στο οποίο με το άρθρο 40 προβλέπεται η αναγνώριση της προϋπηρεσίας της διαθεσιμότητας) κατατέθηκε στη βουλή στις 3.2.2016. 


Την Παρασκευή 5.2.2016 άρχισε η συζήτησή του, στη διαρκή επιτροπή δηµόσιας διοίκησης, δηµόσιας τάξης και δικαιοσύνης. Την Τρίτη 9.2.2016 κατά τη 2η συνεδρίαση της επιτροπής, -με την ακρόαση των φορέων- η Αναστασία Γιαννόπουλου, εκπροσωπώντας την συντονιστική επιτροπή, εξέθεσε το αίτημα βελτίωσης της διατύπωσης του άρθρου 40 και κατέθεσε το σχετικό υπόμνημα το οποίο έγινε δεκτό από τον Υπουργό. Με την 3η συνεδρίαση (10.2.2016) ολοκληρώθηκε το 1ο στάδιο επεξεργασίας στην επιτροπή.

Το δεύτερο στάδιο επεξεργασίας του νομοσχεδίου στη  διαρκή επιτροπή δηµόσιας διοίκησης, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 16.2.2016 με τη β΄ ανάγνωση (4η συνεδρίαση) όπου θα γίνει συζήτηση και ψήφιση επί ενός εκάστου άρθρου. Στη συνέχεια (μετά από τουλάχιστον 3 ημέρες) τo τελικό κείμενo τoυ νομοσχεδίoυ όπως θα διαμoρφωθεί από την επιτρoπή και θα γίνει δεκτό από τoν αρμόδιo Yπoυργό, θα εισαχθεί προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής. Η ψήφιση κατά πάσα πιθανότητα θα γίνει στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.



H τοποθέτηση της Αναστασίας Γιαννόπουλου, εκπροσωπώντας την συντονιστική επιτροπή, στη συζήτηση του ν/σ «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» την Τρίτη 09/2 στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής κατά την ακρόαση φορέων

Δευτέρα, 8 Φεβρουαρίου 2016

Συζητείται, στην αρμόδια επιτροπή, το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση

Την Παρασκευή 5/2/16 πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνεδρίαση της αρμόδιας επιτροπής της Βουλής όπου το ν/σ «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» συζητήθηκε επί της αρχής.

Η συζήτηση του ν/σ συνεχίζεται την  Τρίτη 09/2 στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής με την ακρόαση 20 φορέων, ενώ την επομένη Τετάρτη θα πραγματοποιηθεί η συζήτηση επί των άρθρων του ν/σ ώστε στη συνέχεια να εισαχθεί προς συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής.

Την  Τρίτη 09/2 στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής κατά την ακρόαση των φορέων, θα παραβρεθεί -ως εκπρόσωπος  της συντονιστικής επιτροπής- η συνάδελφος Α. Γιαννοπούλου,  όπου θα καταθέσει αίτημα για τη βελτίωση της διατύπωσης του άρθρου 40, ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα ερμηνείας του νόμου σχετικά με την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των συναδέλφων που δεν επανήλθαν στην  υπηρεσία με τις διατάξεις του ν. 4325/2015, αλλά κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας μετατάχθηκαν σε άλλες θέσεις, με τις σχετικές ανακοινώσεις του τέως Υπουργείου ΔΜΗΔ. και παρέμειναν στις θέσεις αυτές.

Διαβάστε το Υπόμνημα που θα καταθέσουμε για το παραπάνω θέμα στην συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης ...... εδώ 

Τετάρτη, 3 Φεβρουαρίου 2016

Κατατέθηκε το νομοσχέδιο "για την αξιολόγηση" με το άρθρο αναγνώρισης της προϋπηρεσίας για το διάστημα της διαθεσιμότητας


Αναγνωρίζεται ως χρόνος διαθεσιμότητας το "κενό διάστημα" για τους 85 εκπαιδευτικούς. 

Αναγνωρίζεται το διάστημα της διαθεσιμότητας ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για όλους.


Κατατέθηκε στη βουλή, σήμερα 03/02/2016, από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το σχέδιο νόμου "Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων" στο οποίο με το άρθρο 40 αναγνωρίζεται ο χρόνος της διαθεσιμότητας,  ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη βαθμολογική και  μισθολογική εξέλιξη. 
Ακόμα, για τους  συναδέλφους που δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου Δ.Μ.Η.Δ. και για τους οποίους δεν εκδόθηκε ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης, το διάστημα από 22/3/14 έως τη δημοσίευση του ν.4325/15 (11/5/15), θεωρείται ως χρόνος κατά τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα.



Τις επόμενες ημέρες θα συζητηθεί στην αρμόδια επιτροπή της βουλής και καλώς εχόντων των πραγμάτων, αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής σε 15 περίπου ημέρες.

Διαβάστε όλο το νομοσχέδιο (το άρθρο 40 στη σελ. 51)......εδώ 

Τρίτη, 2 Φεβρουαρίου 2016

Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016 24ωρη Απεργία

Όλοι στην 24ωρη Απεργία στις 4 Φλεβάρη και στο Απεργιακό Συλλαλητήριο στην Αθήνα Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 π.μ.


Μπορούμε να τους σταματήσουμε!

Όλοι και Όλες
στη Γενική Απεργία, την Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016
και στο Απεργιακό Συλλαλητήριο στην Αθήνα Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00 π.μ.

Όλοι και Όλες στα Συλλαλητήρια
που θα διοργανωθούν σε κάθε πόλη της χώρας

Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!
  
Για να δείτε το Κάλεσμα της ΟΛΜΕ πατήστε… εδώ

Για να δείτε την Ανακοίνωση – Κάλεσμα της ΑΔΕΔΥ πατήστε … εδώ

Πέμπτη, 21 Ιανουαρίου 2016

ΠΡΟΩΘΕΙΤΑΙ Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΣΑΝ ΧΡΟΝΟΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

Δέσμευση του αν. Υπουργού Δ. Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη, για την κατάθεση της σχετικής τροπολογίας

Διεκδικούμε την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότηταςΣήμερα 21/1/16, πραγματοποιήθηκε προγραμματισμένη συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ της Ο.Λ.Μ.Ε. και τετραμελούς αντιπροσωπίας της συντονιστικής επιτροπής των πρώην εκπαιδευτικών σε διαθεσιμότητα, με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη, με θέμα  την ικανοποίηση των πάγιων αιτημάτων που εκκρεμούσαν σχετικά με την άρση των αδικιών, των δημοσίων υπαλλήλων (και ειδικά των εκπαιδευτικών) που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα με το νόμο 4172/13 και επανήλθαν με το νόμο 4325/15
Τα αιτήματα που θέσαμε (βάσει της συνέλευσης μας, της 2/11/15) και είχαν υιοθετηθεί πλήρως από το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ, ήταν:

  1. Να αναγνωριστεί πλήρως η υπηρεσία της διαθεσιμότητας. Για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του του Ν.4172/2013 (Α΄ 167), του Ν.4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α΄ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015(Φ.Ε.Κ.47 τ.Α΄/11-5-2015) ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή τους και για όλα τα ασφαλιστικά και τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα.
  2. Να χαρακτηριστεί ως χρόνος παραμονής σε διαθεσιμότητα, το διάστημα από 22/3/2014 έως 11-5-2015, για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με τον Ν.4172/13, οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν είχε εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης. 
  3. Να καταβληθούν οι μισθολογικές απώλειες του 25%, που είχαμε το χρονικό διάστημα της διαθεσιμότητας. 
Τα δύο από τα τρία αιτήματα που συζητήθηκαν. είχαν θετική έκβαση και μας δόθηκε από τον αν. Υπουργό, η προτεινόμενη διάταξη που θα κατατεθεί αύριο στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο (για την αξιολόγηση) του Υπουργείου, που αναφέρει ότι:

  • Ειδικά για όσους υπαλλήλους ετέθησαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του του Ν.4172/2013 (Α΄ 167), του Ν.4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α΄ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία  με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ. 47 τ. Α΄/11-5-2015) ο χρόνος της διαθεσιμότητας θεωρείται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μισθολογική εξέλιξη.
  • Για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με το άρθρο 82 του ν. 4172/13, και οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου Δ.Μ.Η.Δ. για οποιοδήποτε λόγο και για τους οποίους δεν εκδόθηκε ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης, το χρονικό διάστημα από τις 22/3/14 μέχρι τη δημοσίευση του ν.4325/15 (11/5/15) θεωρείται ως χρόνος κατά τον οποίο είχε παραταθεί η διαθεσιμότητα.
Για το τρίτο αίτημα, της καταβολής των μισθολογικών απωλειών του 25% του χρονικού διαστήματος της διαθεσιμότητας, δήλωσε αναρμόδιος και μας παρέπεμψε στον Υπουργό Οικονομικών.


Για να δείτε το υπόμνημά μας .....εδώ

Για να δείτε το δελτίο τύπου της Ο.Λ.Μ.Ε. σε pdf .… εδώ

Για να δείτε το Υπόμνημα της Ο.Λ.Μ.Ε. που είχε κατατεθεί σε pdf …. εδώ

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2015

Κινητοποιήσεις για την ψήφιση του νομοσχεδίου που αφορά στο νέο μισθολόγιο

Τρίτη 15 Δεκεμβρίου 2015 στις 6 μ.μ. Συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος και την πορεία προς τη Βουλή.


Σήμερα το πρωί αντιπροσωπεία μας παραβρέθηκε, στη συνεδρίαση της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ που έγινε εν όψη της εσπευσμένης κατάθεσης προς ψήφιση, του νομοσχεδίου που αφορά στο νέο μισθολόγιο (την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015).
Καταθέσαμε-παρουσιάσαμε  τα εκκρεμή αιτήματά μας που σχετίζονται με το νέο μισθολόγιο, τα οποία υιοθετήθηκαν και θα συμπεριληφθούν (για μια ακόμα φορά) στο διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΥ. 


Κινητοποιήσεις ενάντια στο μισθολόγιο της λιτότητας

 
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των δανειστών και της πλουτοκρατίας της χώρας μας, κατέθεσε στη Βουλή και σχεδιάζει να ψηφίσει την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015, τη δεύτερη δόση των προαπαιτούμενων. Μέσα σε αυτά είναι και το «νέο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων», που θα έχει ισχύ από την 1/1/2016.

Το νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιο κινείται απόλυτα στη μνημονιακή επιταγή σκληρής και παρατεταμένης λιτότητας που ξεκίνησε η Κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ με το μισθολόγιο του 2011 και συνέχισε η Κυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ.

Η ψήφιση των περικοπών του προϋπολογισμού για μισθούς και συντάξεις για το 2016 πριν λίγες ημέρες στη Βουλή ήταν προειδοποιητική για το τι θα επακολουθήσει.

Το νέο μισθολόγιο βάζει για πολλά χρόνια στο «ψυγείο» τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο και ακυρώνει τα όποια μισθολογικά οφέλη θα προέκυπταν από το ξεπάγωμα των μισθών από 1/1/2016. Σε συνδυασμό με τη γενικότερη οικονομική πολιτική του 3ου μνημονίου, με τη φοροεπιδρομή,.........(διαβάστε  ολόκληρο το Δελτίο Τύπου)


........Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία του Δημοσίου να διοργανώσουν την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015 στους χώρους εργασίας συζητήσεις, ενημερωτικές συγκεντρώσεις και συνελεύσεις, καταλήψεις αξιοποιώντας κάθε πρόσφορη μορφή αγώνα για να εκφραστεί η διαμαρτυρία των εργαζομένων για την ψήφιση του νέου μισθολογίου της συνεχιζόμενης σκληρής λιτότητας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο και την πορεία προς τη Βουλή που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2015 και ώρα 18:00, στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Διεκδικούμε:

ΟΧΙ στο νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιο

Νέο Μισθολόγιο με αποκατάσταση των απωλειών που υπέστησαν οι εργαζόμενοι στο

Δημόσιο τα τελευταία χρόνια.

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη

Κατοχύρωση ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.



Κυριακή, 13 Δεκεμβρίου 2015

ΑΙΤΗΜΑΤΑ: Για την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας

Την Τρίτη 8/12 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Διακλαδικής Συντονιστικής Επιτροπής (πρώην) Διαθέσιμων-Απολυμένων στην οποία καταλήξαμε ομόφωνα στην διατύπωση των αιτημάτων που εκκρεμούν για την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας.


Τα αιτήματα έχουν αποδέκτες την ΑΔΕΔΥ, τα αρμόδια υπουργεία και όλους τους βουλευτές.


ΑΙΤΗΜΑΤΑ

Για την πλήρη «αποκατάσταση των αδικιών» της διαθεσιμότητας, εκκρεμεί η ικανοποίηση πάγιων αιτημάτων, τα οποία διεκδικούσαμε όλο το προηγούμενο διάστημα και έχουν επανειλημμένα τεθεί ως διεκδικήσεις από την ΑΔΕΔΥ την ΟΛΜΕ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Ζητάμε να υπάρξουν οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις έτσι ώστε:
  1. Να αναγνωριστεί πλήρως η υπηρεσία της διαθεσιμότητας. Ο χρόνος της διαθεσιμότητας των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας με βάση τις διατάξεις του Ν.4172/2013 (Α΄ 167), του Ν.4250/2014 (Α΄ 74) και τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α΄ 270) και επανήλθαν στην υπηρεσία με τις διατάξεις των άρθρων 14, 17, 18 και 21 του Ν.4325/2015 (Φ.Ε.Κ.47 τ.Α΄/11-5-2015) καθώς και το χρονικό διάστημα όσων από αυτούς παρέμειναν απολυμένοι, να συνυπολογίζεται αυτοδίκαια για κάθε υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή τους και για όλα τα ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα, όχι μόνο ως προς την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος αλλά και ως προς τον υπολογισμό της σύνταξης δηλαδή οι συντάξιμες αποδοχές να θεωρούνται πλήρεις χωρίς την περικοπή του 25%.                                                           
  2. Να χαρακτηριστεί ως χρόνος παραμονής σε διαθεσιμότητα, το διάστημα από 22/3/2014 έως 11-5-2015, για τους εκπαιδευτικούς που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με τον Ν.4172/13, οι οποίοι δεν υπέβαλλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του Υπουργείου ΔΜΗΔ και για τους οποίους δεν είχε εκδοθεί διαπιστωτική πράξη απόλυσης.                                                                        
  3. Να καταβληθούν οι μισθολογικές απώλειες του 25%, που είχαμε το χρονικό διάστημα της διαθεσιμότητας.                                                                           
  4. Να υπάρξει Νομοθετική ρύθμιση για την αποκατάσταση της νομιμότητας στη συνέχιση της καταβολής της υπερβάλλουσας μείωσης της παρ 2 του άρθρου 29 του ν 4024/2011 στο προσωπικό που επανήλθε στις θέσεις του και υπάγονταν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14 του ν 4325 /2015,και ειδικά με τις διατάξεις του άρθρου 18 του νόμου αυτού (σχολικοί φύλακες - Καθαρίστριες ΥΠΟΙΚ) που άδικα περικόπηκε επειδή στο ν 4325/2015 δεν αναφέρετε ρητά παρά μόνο η επαναφορά στις θέσεις που κατείχε οργανικά πριν την διαθεσιμότητα με τον ίδιο βαθμό και ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο.                                 
  5. Να καταργηθεί η παρ 21 του άρθρου 12 του ν 4071/2012 διότι μετά την επαναφορά σχολικών φυλάκων στους δήμους με τις διατάξεις του ν 4325/2015 και τις διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης οι δήμοι (το αρμόδιο όργανο) χρησιμοποιούν αυτούς σε άλλες θέσεις εργασίας απαξιώνοντας τον θεσμό του σχολικού φύλακα, στρέφονται ενάντια στο δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της παιδείας, όπου από το 2001 προσφέρουν τις υπηρεσίες στη φύλαξη των σχολείων.


Διακλαδική   Συντονιστική Επιτροπή (πρώην) Διαθέσιμων-Απολυμένων

Τρίτη, 1 Δεκεμβρίου 2015

Κάλεσμα συμμετοχής στην απεργία ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ στις 3 Δεκέμβρη

ΚΑΛΕΣΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καλεί τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 3ης Δεκεμβρίου 2015.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ για:
  • ΠΡΟΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΔΙΑΝΕΜΗΤΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ με διατήρηση και βελτίωση των συνταξιοδοτικών παροχών και ανθρώπινα όρια ηλικίας
  • ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ
  • ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ, ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
  • ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ με σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών και ακώλυτη μισθολογική- βαθμολογική εξέλιξη
  • ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΙΔΕΙΑ στο 5% του ΑΕΠ
Οι εκπαιδευτικοί, μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, αγωνιζόμαστε για
ΑΝΑΤΡΟΠΗ των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών Κυβέρνησης, ΕΕ, ΔΝΤ.

Όλοι και Όλες
στην κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση
στην Αθήνα, Πλατεία Κλαυθμώνος 11:00πμ
Όλοι και Όλες στα Συλλαλητήρια 
που θα διοργανωθούν σε κάθε πόλη της χώρας
Για να δείτε το αρχείο σε pdf …. εδώ